Recruiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Duisburg; Remote; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Team sucht einen Recruiter, der seine Kommunikationsfähigkeiten und Menschenkenntnis in einem innovativen Umfeld einbringen möchte. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Recruiting-Strategien sowie den Aufbau von Netzwerken mit potenziellen Bewerbern. Sie werden Interviews durchführen und den gesamten Rekrutierungsprozess dokumentieren, während Sie eng mit Abteilungsleitern zusammenarbeiten. Bei einem etablierten Unternehmen, das seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit bringt, erwarten Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitsmöglichkeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Professionelles Onboarding

Flache Hierarchien

Home Office

Flexibilität bei der Work-Life-Balance

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen.
• Berufserfahrung im Bereich Rekrutierung oder Personalbeschaffung.

Aufgaben

• Planung und Durchführung von Recruiting-Strategien zur Talentsuche.
• Durchführung von Interviews und Bewertung der Kandidateneignung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Menschenkenntnis

Teamorientierte Arbeitsweise

Multitasking

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalwesen

Vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Menschenkenntnis sowie ein selbstbewusstes und freundliches Auftreten?

Ihre Arbeitsweise ist stets eigenständig und strukturiert?

Nun möchten Sie Ihr Know-How in einem neuen Arbeitsumfeld gewinnbringend unter Beweis stellen?

Dann bewerben Sie sich um die Position als Recruiter (m/w/d) bei unserem Kunden und werden Sie Teil eines dynamischen Teams!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Offener Austausch via Telefon, digital und persönlich
• Flache Hierarchien
• Professionelles Onboarding
• Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung
• Home Office: Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit flexibel im Home Office zu verbringen
• Präsenz im Büro: Regelmäßige wöchentliche Anwesenheit im Büro zur Förderung der Teamarbeit und des Austauschs
• Flexibilität: Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch hybrides Arbeiten
• Attraktives Fixgehalt
  …Und vieles mehr

Ihre Aufgaben

• Planung und Durchführung von Recruiting-Strategien zur Talentsuche
• Aufbau und Pflege von Netzwerken mit potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern
• Durchführung von Interviews und Bewertung der Kandidateneignung
• Dokumentation des gesamten Rekrutierungsprozesses in unserem System
• Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern (m/w/d) zur Erfüllung der Personalbedarfe

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen
• Berufserfahrung im Bereich Rekrutierung oder Personalbeschaffung
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen und Prioritäten zu setzen
• Hohe soziale Kompetenz und teamorientierte Arbeitsweise

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 11/24

Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.