Recruiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Duisburg; Remote; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen sucht einen engagierten Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, das Finden von Talenten und das Führen von Interviews. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Fixgehalt und flexible Arbeitszeiten, um ein dynamisches Arbeitsumfeld zu schaffen.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Vermögenswirksame Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten/ Homeoffice

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen.
• Hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen.

Aufgaben

• Managen des gesamten Recruiting-Prozess bis zur Vertragserstellung.
• Finden von Talenten über Plattformen und Social Media.
• Führen von überzeugenden Interviews mit Bewerbern.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Multitasking

Teamorientierte Arbeitsweise

Einfühlungsvermögen

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen

Jobbeschreibung

Wir suchen für ein führendes Unternehmen, einen engagierten und vielseitigen Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Umfelds zu werden, in dem Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement geschätzt und gefördert werden. Die Rolle verlangt ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, die besten Talente der Branche zu identifizieren und anzuziehen.

Ihre Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Homeoffice
• Sicherer Arbeitsplatz

Ihre Aufgaben

• Managen des gesamten Recruiting-Prozess bis zur Vertragserstellung
• Finden von Talenten (m/w/d) für das Unternehmen über unterschiedliche Plattformen, Jobbörsen und Social Media Kanäle
• Treffen der richtigen Auswahl von qualifizierten Fachkräften (m/w/d) aus dem Kandidatenpool
• Führen von überzeugenden Interviews mit den Bewerbern (m/w/d)
• Organisation und Teilnahme von Jobmesse und Recruiting-Events zur Präsentation des Unternehmens für potentieller Bewerber (m/w/d)
• Stetige Beobachtung des Bewerbermarktes und der allgemeinen Personalentwicklung am Markt

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen
• Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen, Prioritäten zu setzen und effizient zu arbeiten
• Hohe soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und eine teamorientierte Arbeitsweise
• Strukturierte Arbeitsweise und eine lösungsorientierte Denkweise

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

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