Recruiter (m/w/d) für den Pflegedienst

Klinikum Leverkusen; Leverkusen; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes akademisches Lehrkrankenhaus sucht einen engagierten Recruiter im Pflegedienst in Teilzeit. In dieser Rolle übernimmst du den gesamten Recruiting-Prozess für Pflegekräfte und trägst aktiv zur Qualität in der Pflege bei. Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen und hast direkten Einfluss auf die Versorgungssicherheit. Mit einem modernen Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum bietet diese Position die Möglichkeit, deine Kommunikationsstärke und Organisationstalent einzubringen. Wenn du digital affin bist und die Werte der Pflege teilst, ist dies die perfekte Herausforderung für dich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich.
• Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen.

Aufgaben

• Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Überzeugungskraft

Empathie

Organisationstalent

Erfahrung im Recruiting

Digital Affinität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger

Tools

moderne Recruiting-Tools

Social-Media-Tools

Jobbeschreibung

• Stellenanzeige
  

  Deine Chance – Werde Teil unseres Teams!

  Recruiter (m/w/d) im Pflegedienst in Teilzeit gesucht

  Wir bieten dir ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung

  Du hast ein Gespür für Talente und möchtest aktiv dazu beitragen, die Pflege nachhaltig zu stärken?
  Dann werde Teil unseres Teams!

  _{Teilzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt}

• Unser Klinikum
  

  Das Klinikum Leverkusen, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln, ist ein Krankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit Einrichtungen für eine hochqualifizierte Diagnostik, Therapie und Pflege. Mehr als 2.400 Menschen kümmern sich in 12 medizinischen Fachabteilungen mit 740 Betten, zahlreichen Zentren, im Service, der Verwaltung und den Tochtergesellschaften um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten.

• Was dich bei uns erwartet
  
  • Eigenverantwortliches Recruiting: Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess für Pflegekräfte – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
  • Direkter Einfluss: Deine Arbeit trägt aktiv zur Versorgungssicherheit und Qualität in der Pflege bei
  • Teamarbeit: Du arbeitest eng mit deinem Team und der Pflegedirektion zusammen
• Deine Aufgaben
  
  • Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  • Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen
  • Teilnahme an Messen, Events und Karriereveranstaltungen
  • Weiterentwicklung von Employer-Branding-Strategien für den Pflegedienst
  • Enge Interdisziplinäre Verzahnung (Ausbildung, Kooperationspartner, etc)
• Das zeichnet dich aus
  
  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • Du hast Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen oder im Bereich Pflege
  • Du bringst Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Empathie mit
  • Du hast Organisationstalent und arbeitest selbstständig und strukturiert
  • Du bist digital affin und nutzt moderne Recruiting- und Social-Media-Tools sicher
  • Du möchtest etwas bewegen und identifizierst dich mit den Werten der Pflege
• Ansprechpartner / Anschrift
  

  Klingt das nach einer Herausforderung?
  Wir freuen uns über deine aussagefähige Online-Bewerbung

  Klinikum Leverkusen gGmbH
  Pflegedirektion
  Recruiting
  Frau Kerstin Rosenwick-Donner
  Am Gesundheitspark 11
  51375 Leverkusen

  
  Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Kerstin Rosenwick-Donner telefonisch unter 0214 13-3396 gerne zur Verfügung.