Recruiter (m/w/d) Festanstellung, Voll- oder Teilzeit

JR Germany; Au in der Hallertau; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Firma im Bereich bargeldloses Bezahlen sucht einen Recruiter (m/w/d) für ihren Standort in Bayern. Die Position umfasst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und die Entwicklung von Employer-Branding-Strategien. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im relevanten Bereich sowie Erfahrung im Recruiting, insbesondere im IT/Tech-Bereich, sind erforderlich.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Krankentagegeldversicherung

Attraktive Vergütung

Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Hervorragende Work-Life Balance durch Homeoffice

Kostenlose Getränke, Kaffee und Obst

Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommerfeste

Internationales Arbeitsumfeld

Sicheren Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Recruiting, vor allem im IT/Tech Bereich
• Idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation oder Psychologie
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in Deutschland
• Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Weiterentwicklung und Ideenfindung für die Employer-Branding-Strategie

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Empathie

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium

Tools

digitale Recruiting-Tools

Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

Recruiter (m/w/d) Festanstellung, Voll- oder Teilzeit, au in der hallertau

au in der hallertau, Germany

Willkommen in der Welt des bargeldlosen Bezahlens! CCV, als einer der innovativsten Anbieter in diesem Marktsegment, steht für innovative und zuverlässige Bezahl- & Softwaresysteme sowie Payment-Apps. Mit Standorten in Deutschland, Belgien und den Niederlanden bieten wir seit 65 Jahren zukunftssichere Payment-Lösungen für Unternehmen jeder Größe. Mit offener Unternehmenskultur, Raum für neue Ideen und flachen Hierarchien gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Bezahlens.

Das Team

Unser internationales HR-Team ist in den Niederlanden, Belgien und Deutschland vertreten. Gemeinsam entwickeln wir die gruppenweite HR-Strategie und setzen sie lokal um – mit Fokus auf eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit. In Deutschland liegt dein Schwerpunkt klar auf dem Recruiting: Du identifizierst und gewinnst die besten Talente für die CCV GmbH und gestaltest aktiv unser Employer Branding sowie den gesamten Auswahlprozess mit.

Wenn du Teil eines internationalen Teams sein möchtest und Freude daran hast, den deutschen Arbeitsmarkt zu erschließen, bist du bei uns genau richtig. Gerne kannst du deine Bewerbungsunterlagen auf Deutsch und Englisch einreichen.

Wichtig zu wissen:

Bewirbst du dich auf eine Vollzeitstelle, übernimmst du zusätzlich auch Aufgaben im Recruiting für unseren Mutterkonzern Fiserv, einem weltweit führenden Anbieter von Zahlungs- und Finanztechnologielösungen.

Zum Ausbau unseres Teams suchen wir dich als Recruiter (m/w/d)

Festanstellung, Voll- oder Teilzeit

für unseren Standort in 84072 Au in der Hallertau, nähe Freising.

Hybrides Arbeiten möglich.

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in Deutschland für unsere vier Standorte (Au, Moers, Hamburg und Berlin) – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
• Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Kandidatensuche und Auswahl
• Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle in Zusammenarbeit mit einer Agentur
• Weiterentwicklung und Ideenfindung für unsere Employer-Branding-Strategie
• Recherche von und Teilnahme an Karrieremessen
• Bei Vollzeit: zusätzliches Recruiting für Fiserv in ausgewählten Fachbereichen
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation oder Psychologie
• Erste Erfahrung im Recruiting, vor allem im IT/Tech Bereich
• Erfahrung mit digitalen Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, Empathie und sicheres Auftreten im Kontakt mit Kandidat:innen und Führungskräften
• Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
• Betriebliche Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, Krankentagegeldversicherung
• Attraktive Vergütung
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hervorragende Work-Life Balance durch Homeoffice und ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich
• CCVital-Programme rund um Gesundheit am Arbeitsplatz
• Getränke, Kaffee und Obst gibt es kostenlos
• Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen und hoch motivierten Team
• Mitarbeiterveranstaltungen, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
• Ein internationales Arbeitsumfeld
• Interessante Projekte bei namenhaften Großkunden
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit Zukunftsperspektive

Deine neue Arbeitsumgebung

Jeden Tag machen wir Millionen von Zahlungen möglich. Darauf sind wir stolz. Um dies zu erreichen, sind wir innovativ und zuverlässig zugleich. Wir tüfteln an der neuesten Technologie, stehen aber auch mit beiden Beinen fest auf dem Boden. Und das spiegelt sich auch in deinem neuen Arbeitsumfeld wider. Wir sind ehrgeizig, auf die Zukunft ausgerichtet, offen und kollegial. Voller Vertrauen ineinander.