Recruiter (m/w/d) Bereich Arbeitnehmerüberlassung

Akkodis; Stuttgart; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mercedes-Vorteile

Homeoffice

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Akkodis sucht am Standort Stuttgart eine/n Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Du bringst Talent mit passenden Kundenprojekten in Arbeitnehmerüberlassung zusammen und gestaltest Recruitingprozesse aktiv mit.

Du bist flexibel, kommunikationsstark und verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich. Einbringen von Kreativität und Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise in Personalmanagement.
• Fließend Deutsch; Englisch vorteilhaft, aber kein Muss.
• Recruiting-Erfahrung ist ein Plus, jedoch erfolgt eine gründliche Einarbeitung.

Aufgaben

• Stellenanzeigen erstellen und auf Plattformen teilen.
• Kandidatenansprache/Active Sourcing durchführen.
• Interviews organisieren und durchführen.
• Talentpools aufbauen und pflegen.
• Prozesse im Recruiting verbessern.

Kenntnisse

Kommunikation

Organisation

Eigeninitiative

Flexibilität

Kreativität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Personalmanagement- oder Wirtschaftspsychologie-Studium

Jobbeschreibung

Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 50.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander – von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.

Für unseren Standort in Stuttgartsuchen wir für unser Team einen Recruiter (m/w/d).

Du hast ein gutes Gespür für Talente und Spaß daran, Menschen mit passenden Kundenprojekten in der Arbeitnehmerüberlassung zusammenzubringen? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei uns kannst du dein Recruiting-Talent voll einbringen und aktiv an spannenden Projekten mitwirken.

Deine Aufgaben:

• Stellenanzeigen erstellen: Attraktive Anzeigen gestalten und auf verschiedenen Plattformen teilen, um die besten Talente zu erreichen.
• Kandidatenansprache/Active Sourcing: Proaktiv passende Kandidat:innen identifizieren und für offene Positionen gewinnen.
• Interviews durchführen: Vorstellungsgespräche organisieren und durchführen, um die geeignetsten Kandidat:innen zu finden.
• Talentpools aufbauen & pflegen: Potenzielle Kandidat:innen sammeln und Beziehungen pflegen, um schnell auf neue Anforderungen reagieren zu können.
• Prozesse verbessern: Ideen einbringen, um Recruiting effizienter, effektiver und erfolgreicher zu gestalten.

Das bringst du mit:

• Ausbildung & Studium: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise in Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie.
• Erfahrung: Recruiting-Erfahrung ist ein Plus – keine Pflicht. Du bekommst eine gründliche Einarbeitung von unseren erfahrenen Kolleg:innen.
• Skills: Stark in Kommunikation, Organisation, flexibel und eigeninitiativ.
• Kreativität: Lust, ab und zu LinkedIn-Beiträge über unser Büroleben oder andere Themen zu gestalten.
• Sprachen: Fließend Deutsch, Englisch von Vorteil, aber kein Muss.

Flexibel arbeiten & Workation genießen – Büro, Homeoffice oder bis zu 30 Tage unterwegs, plus 30 Tage Urlaub.

Mercedes-Vorteile sichern – exklusive Konditionen & Specials nur für Dich.

Sicher starten – unbefristeter Vertrag, Welcome Days & persönlicher Pate.

Wachsen & profitieren – Karriere-Boost, Rabatte, Altersvorsorge & EdenRed.

Team & Spaß – coole Events, Get-togethers & Prämien fürs Empfehlen.

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine vollständige Übersicht findest Du auf unserer Webseite unter „Karriere & Benefits“.