Recruiter (m/w/d) befristet für 12 Monate

ISO-Gruppe; Frankfurt; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die ISO-Gruppe sucht einen leidenschaftlichen Recruiter (w/m/d) zur Verstärkung des Teams in Frankfurt. Der Recruiter wird für die Erstellung von Stellenanzeigen, die Identifizierung potenzieller Talente und die Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses verantwortlich sein. Bei ISO-Gruppe erwartet Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Dreimonatiges Onboarding

Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

Angenehme Arbeitsatmosphäre

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert.
• Kenntnisse im Social Media Recruiting oder Personal-Marketing.
• Leidenschaftlicher Recruiter mit strategischem Ansatz.

Aufgaben

• Anforderungsprofile in Stellenbeschreibungen umsetzen.
• Stellenanzeigen veröffentlichen und Talente ansprechen.
• End-to-end Recruiting-Prozess koordinieren.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

IT-Interesse

Beziehungsmanagement

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt

Jobbeschreibung

Die ISO Recruiting Consultants GmbH gehört zur ISO-Gruppe. Mit über 700 Mitarbeitern ist die ISO ein internationaler IT-Dienstleister, der unterschiedlichste Branchen von der Luftfahrt bis zur Öffentlichen Verwaltung abdeckt. In über 40 Jahren am Markt konnten zahlreiche namhafte Kunden gewonnen und strategische Partnerschaften geschlossen werden. Aufgabe der ISO Recruiting Consultants GmbH ist es, IT-Fach- und Führungskräfte für Kunden und Fachbereiche zu gewinnen, um das weitere Wachstum der ISO-Gruppe langfristig zu sichern.

Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main.

Deine Aufgabe

• Anforderungsprofile der Führungskräfte in aussagekräftige und in sich schlüssige Stellenbeschreibungen überführen
• Stellenanzeigen erstellen und diese auf unterschiedlichen Plattformen publizieren
• potenzielle Talente in Online-Netzwerken identifizieren und diese proaktiv ansprechen
• End-to-end Recruiting-Prozess: Bewerbervorauswahl treffen, Telefon-Interviews führen und Profile dem Fachbereich präsentieren
• den Kennenlernprozess zwischen Kandidaten und Fachbereichen koordinieren, inklusive Feedback-Gesprächen in beide Richtungen
• Führungskräfte in allen Fragen des Recruiting- und Auswahlprozesses beraten

Dein Profil

• leidenschaftlicher Recruiter mit „Jagdinstinkt“ und Interesse an IT-Themen
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt bzw. eine vergleichbare Qualifikation aus einer Berufsausbildung
• idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting und Kenntnisse in der Direktansprache von Kandidaten, gerne im Social Media Recruiting oder Personal-Marketing
• durch Deine Kommunikationsstärke und gewinnende Art fällt es Dir leicht, vertrauensvolle Beziehungen zu Kandidaten aufzubauen
• eine positive Candidate Experience durch professionelles Bewerbermanagement ist Dir besonders wichtig

Unser Angebot

• dreimonatiges Onboarding
• Prozesse aktiv mitgestalten und -entwickeln – wir wollen uns stetig verbessern
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und kompetenten Team
• umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche Entwicklung wie z. B. Fachkonferenzen, Workshops, BarCamps

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Frankfurt am Main, Hesse, Germany 1 week ago

Frankfurt am Main, Hesse, Germany 1 week ago

(Senior) Specialist Talent Acquisition (w/m/d) Recruiting in der Bau- und Immobilienbranche

(Senior) Recruiter:in | Region Mitte/ Süd - Frankfurt

Active Sourcer Specialist (m/w/d) in Frankfurt am Main