Recruiter (m/w/d) Active Sourcing & Employer Branding

manu dextra GmbH; Nürnberg; Hybrid; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Recruiter, der die aktive Bewerbersuche und das Networking für spannende Engineering-Projekte übernimmt. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, ein motiviertes Team zu unterstützen und an der Gestaltung des Talent Pools mitzuwirken. Sie werden in einem modernen Arbeitsumfeld am SEETOR City Campus in Nürnberg arbeiten, wo Kreativität und Teamarbeit geschätzt werden. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wenn Sie eine Leidenschaft für Recruiting haben und gerne im Team arbeiten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Junges, motiviertes Team

Moderner Arbeitsplatz

Work-Life-Balance

2 Tage Homeoffice

30 Tage Urlaub

Unbefristeter Vertrag

Job-Rad

Krankenzusatzversicherung

Betriebliche Altersvorsorge

Aus- und Weiterbildung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich.
• Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing wünschenswert.

Aufgaben

• Aktive Bewerbersuche und Koordinierung von Bewerbungsgesprächen.
• Networking und Erstellung von Kandidatenprofilen.
• Monitoring aller Prozesse im Bewerbermanagement.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Networking

MS-Office

Bewerbermanagement

Kreativität

Empathie

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung zum Personaldienstleistungkaufmann/-frau

Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

Bewerbermanagementtools

Jobbeschreibung

Seit 2001 hat sich manu dextra als besonderer Arbeitgeber für Berufsanfänger und Experten aus den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik und Informatik einen Namen gemacht.

Hervorragende Zukunftsaussichten, eine Vielzahl von Vergünstigungen, innovative Projekte sowie nicht zuletzt ein durch und durch sympathisches Team – manu dextra bietet das perfekte Gesamtpaket.

Deine Aufgaben:

• Aktive Bewerbersuche (Active Sourcing) via Social Media (XING, Stepstone etc.) für unsere Engineering-Projekte in den Bereichen Elektrotechnik, Maschinenbau und IT
• Koordinieren und Führen von Bewerbungsgesprächen
• Networking für den Aufbau und Betreuung des Talent Pools
• Eruierung von Recruiting-Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung
• Screening eingehender Bewerbungen
• Erstellung von Kandidatenprofilen und Arbeitsverträgen
• Monitoring aller Prozesse im Bewerbermanagement
• Teilnahme an Recruiting-Messen und Hochschulveranstaltungen
• Veröffentlichung und Aktualisierung von Stellenanzeigen
• Akive Zusammenarbeit mit Kunden- und Mitarbeitermanagement

Idealerweise bringst Du Folgendes mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungkaufmann/-frau, alternativ Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) oder Studium mit Schwerpunkt Personal
• Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing (idealerweise im Bereich Engineering) wünschenswert
• Kreativität und Ausdauer bei der Suche nach geeigneten Kandidaten
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und Bewerbermanagementtools
• Empathischesund authentisches Auftreten verbunden mit Professionalität und selbstständige Arbeitsweise
• Spaß im Team zusammen zu arbeiten
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Das bieten wir:

• Junges, motiviertes Team
• Moderner Arbeitsplatz am SEETOR City Campus in Nürnberg
• Work-Life-Balance
• Arbeitszeit 35h pro Woche
• 2 Tage Homeoffice
• Keine Überstunden
• 30 Tage Urlaub
• Unbefristeter Vertrag
• Job-Rad
• Krankenzusatzversicherung
• Betriebliche Altervorsorge
• Aus- und Weiterbildung