Recruiter (m / w / d) - 70.000 € p.a. & Homeoffice

REHSEARCH GmbH; Iserlohn; Remote; EUR 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Schwerpunktkrankenhaus sucht einen engagierten Recruiter (m/w/d) im Raum Iserlohn. Die Position bietet die Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Gestaltung des Recruiting-Prozesses und aktive Talentgewinnung. Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt von bis zu 70.000 € jährlich werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf Homeoffice

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zugang zu Corporate Benefits

Qualifikationen

• Kenntnisse im Personalwesen und Recruiting sind erforderlich.
• Erfahrung im Krankenhausumfeld ist ein großes Plus, aber kein Muss.
• Sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit sind wichtig.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Begleitung des Recruiting-Prozesses.
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Recruiting-Reportings.
• Aktive Talentgewinnung über verschiedene Kanäle.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder mindestens 3-jährige Ausbildung im kaufmännischen Bereich

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Recruiter (m / w / d) - 70.000 € p.a. & Homeoffice Ort / Region : Raum Iserlohn Für unseren Kunden, ein modernes Schwerpunktkrankenhaus in freigemeinnütziger Trägerschaft, suchen wir eine engagierte Fachkraft als Recruiter (m / w / d) im Raum Iserlohn. Das Unternehmen legt großen Wert auf innovative Personalgewinnung, wertschätzendes Arbeitsklima und nachhaltige Entwicklung. Recruiting | Active Sourcing | Candidate Journey | Gesundheitswesen Ihre Vorteile : Eigenverantwortliche Gestaltung des Recruiting-Prozesses Möglichkeit zur aktiven Talentgewinnung über verschiedene Kanäle Mitwirkung bei der Entwicklung von Recruiting-Reportings Attraktives Gehalt bis zu 70.000 € Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf Homeoffice Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu Corporate Benefits Ihre Aufgaben : Eigenverantwortliche Begleitung des Recruiting-Prozesses sämtlicher Zielgruppen inklusive der Gestaltung einer positiv wahrgenommenen Candidate Journey Mitwirkung bei der Entwicklung und Erstellung von Recruiting-Reportings Aktive Talentgewinnung via Active Sourcing über verschiedene Kanäle, um neue Mitarbeiter für das Klinikum zu begeistern, z.B. Teilnahme an Messen Übernahme von administrativen Aufgaben im Recruiting-Prozess, wie z.B. die Pflege von Bewerberdaten und die Klärung von Prozessschnittstellen Ihr Profil : Abgeschlossenes Studium oder mindestens 3-jährige Ausbildung im kaufmännischen Bereich Kenntnisse im Personalwesen und Recruiting MS-Office-Kenntnisse Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick Urteilsvermögen und sprachliche Gewandtheit Organisationstalent und Teamfähigkeit Erfahrung im Krankenhausumfeld ist ein großes Plus, aber kein Muss Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an [emailprotected] . Herr Kushtrim Pepaj steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung : 02336 / 42875-4030. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.

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