Recruiter (m/w/d)

TN Germany; Wöllstein; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Gastronomie sucht einen motivierten Recruiter, der innovative Strategien zur Talentgewinnung entwickelt. In dieser spannenden Rolle bist du für das Active Sourcing und die Ansprache von Kandidaten verantwortlich. Du wirst die Möglichkeit haben, das Bewerbermanagement zu betreuen und die Bekanntheit des Unternehmens durch verschiedene Aktionen zu steigern. Flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub und sportliche Events machen diese Position besonders attraktiv. Wenn du eine Leidenschaft für Menschen und Recruiting hast, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Gleitzeitmodell

Kostenfreie Parkplätze

Fahrradleasing

Kostenlose Getränke

30 Tage Urlaub

Bonuszahlungen für besondere Anlässe

Vorteile durch Corporate Benefits

Qualifikationen

• Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine fachbezogene Berufsausbildung.
• Erste Erfahrung im Recruiting oder Bereitschaft zur Einarbeitung.

Aufgaben

• Entwicklung von Recruiting-Strategien zur Gewinnung passender Kandidaten.
• Betreuung des Bewerbermanagements und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.

Kenntnisse

Recruiting-Strategien

Active Sourcing

MS-Office

Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

fachbezogene Berufsausbildung

Jobbeschreibung

CHEFS CULINAR West ist in die CHEFS CULINAR Unternehmensgruppe eingebunden, die mit über 7.700 Mitarbeitenden Marktführer in der bundesweiten Versorgung von Großverbrauchern wie Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen, Betriebskantinen sowie Hotellerie und Gastronomie ist. Mit einem Vollsortiment aus allen Lebensmittelbereichen sowie Technik, Ausstattung und Systemlösungen sind wir der zuverlässige Partner für Hotel, Gastronomie und Gemeinschaftsverpflegung. Unser kontinuierlicher Ausbau der Marktposition wird durch die Erweiterung unserer Vertriebsgebiete in das europäische Ausland begleitet.

Deine Aufgaben

1. Entwicklung von Recruiting-Strategien, um die passenden Kandidaten zu gewinnen.
2. Direkter Kontakt zu Kandidaten im Active Sourcing, Ansprache in Netzwerken wie XING und LinkedIn, sowie Markenbotschafterrolle.
3. Verfassen und Veröffentlichen von ansprechenden Stellenanzeigen auf geeigneten Kanälen.
4. Betreuung des Bewerbermanagements und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
5. Steigerung der Bekanntheit in der Region durch Teilnahme an Messen und Employer-Branding-Aktionen.
6. Initiativen für Innovationen und Verbesserungen im Recruiting, um den Unternehmenserfolg zu fördern.

Dein Profil

1. Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR oder eine fachbezogene Berufsausbildung.
2. Idealerweise erste Erfahrung im Recruiting, Direct Search oder Active Sourcing oder Bereitschaft zur Einarbeitung.
3. Ausgeprägte Menschenkenntnis und Freude daran, Kandidaten zu begeistern und kennenzulernen.
4. Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen.
5. Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Engagement.

Unser Angebot

Wir unterstützen dich auf deinem Weg ins Büro mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell und mobilem Arbeiten. Kostenfreie Parkplätze, Fahrradleasing, kostenlose Getränke und moderate Preise in der Kantine sorgen für Komfort. Bei uns erhältst du 30 Tage Urlaub, zusätzliche Tage bei besonderen Anlässen, Bonuszahlungen für Urlaubskasse und Weihnachten sowie Vorteile durch Corporate Benefits. Während der Einarbeitung lernst du unsere Strukturen kennen, und auch nach Feierabend bieten wir sportliche Challenges und Events für Abwechslung.