Recruiter (m/w/d)

CHEFS CULINAR Nord GmbH & Co. KG; Wöllstein; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

CHEFS CULINAR sucht einen Recruiter (m/w/d) in Wöllstein. In dieser Position liegt der Fokus auf der Entwicklung von Recruiting-Strategien, Active Sourcing und der Betreuung des Bewerbermanagements. Ideal für Bewerber mit einem Studium im HR-Bereich oder einer vergleichbaren Ausbildung und der Fähigkeit, Menschen zu begeistern.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung erforderlich.
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting.
• Menschen begeistern und repräsentative Rolle übernehmen.

Aufgaben

• Entwicklung von Recruiting-Strategien zur Kandidatengewinnung.
• Active Sourcing in Netzwerken wie XING und LinkedIn.
• Betreuung des Bewerbermanagements und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.

Kenntnisse

Recruiting-Strategien entwickeln

Active Sourcing

Bewerbermanagement

Employer Branding

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Sozialwissenschaften

Fachbezogene Berufsausbildung

Jobbeschreibung

CHEFS CULINAR West ist eingebunden in die CHEFS CULINAR Unternehmensgruppe, die mit über 7.700 Mitarbeitenden Marktführer in der bundesweiten Belieferung von Großverbrauchern wie Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen, Betriebskantinen sowie Hotellerie und Gastronomie ist. Mit einem Vollsortiment aus allen Lebensmittelbereichen sowie Technik, Ausstattung und Systemlösungen sind wir der zuverlässige Partner für Hotel, Gastronomie und Gemeinschaftsverpflegung. Der stetige Ausbau unserer Marktposition wird durch eine voranschreitende Ausweitung der Vertriebsgebiete in das europäische Ausland begleitet.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wöllstein einen Recruiter (m/w/d).

Aufgaben

• Entwicklung von Recruiting-Strategien, um die passenden Kandidaten zu gewinnen.
• Active Sourcing: Kontaktaufnahme zu potenziellen Kandidaten in Netzwerken wie XING und LinkedIn sowie Markenbildung.
• Verfassen und Veröffentlichen von ansprechenden Stellenanzeigen auf geeigneten Kanälen.
• Betreuung des Bewerbermanagements und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
• Steigerung der Bekanntheit in der Region und darüber hinaus durch Teilnahme an Messen und Employer-Branding-Aktionen.
• Initiierung von Neuerungen und Verbesserungen im Recruiting-Prozess zur Unterstützung des Unternehmenserfolgs.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR oder eine fachbezogene Berufsausbildung.
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting, Direct Search oder Active Sourcing oder Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten.
• Menschen begeistern und für das Unternehmen gewinnen können; repräsentative Rolle als erstes Ansprechperson.
• Sicherer Umgang mit MS-Office.
• Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Engagement.

Unser Angebot