Recruiter (m/w/d)

TN Germany; Wismar; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten Recruiter, der die Möglichkeit hat, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von Stellenanzeigen, das Bewerbermanagement und die Kommunikation mit Kandidaten. Sie arbeiten eng mit internen Führungskräften zusammen, um die besten Talente zu finden und eine positive Erfahrung für alle Beteiligten zu gewährleisten. Wenn Sie über eine fundierte Ausbildung und Erfahrung im Recruiting verfügen, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein, Ihre Karriere voranzutreiben und einen echten Unterschied zu machen.

Leistungen

Angemessene Bezahlung

Fester Arbeitsvertrag

Übertarifliche Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Übernahmeperspektive

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Recruiter oder Personalberater erforderlich.
• Erfahrung in der zielgruppenorientierten Bewerberansprache.

Aufgaben

• Erarbeiten von Stellenanforderungen und Entwicklung von Stellenanzeigen.
• Durchführung von Telefoninterviews und Vorauswahl geeigneter Kandidaten.

Kenntnisse

Recruiting

Bewerbermanagement

Interviewtechniken

Kandidatenkommunikation

Serviceorientierung

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie

Tools

TalentLink

Jobbeschreibung

Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden?
Herzlich willkommen bei der DEKRAArbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Recruiter(m/w/d) bei unserem Kunden in Wismar in Vollzeit. Der Einsatz ist vorerst bis zum 31.03.2026 befristet.

Ihre Aufgaben:

1. Gemeinsam mit internen Führungskräften erarbeiten Sie Stellenanforderungen, entwickeln eigenständig Stellenanzeigen und wählen passende Rekrutierungskanäle aus.
2. Sie erlernen und übernehmen das systemgestützte Bewerbermanagement in unserem IT-Tool TalentLink und somit auch die Kandidatenkommunikation.
3. Unter Berücksichtigung unternehmensweiter Qualitätsstandards führen Sie eine qualifizierte Vorauswahl geeigneter Kandidaten durch (bspw. Telefoninterviews) und setzen Impulse für eine qualifizierte und professionelle Auswahl mit dem Fachbereich.
4. Sie steuern die zuständigen Fachbereiche als auch die Kandidaten durch den reibungslosen Recruitingprozess und stellen somit eine sehr gute Customer & Candidate Experience sicher.
5. Sie agieren als Ansprechpartner (intern und extern) für alle Themen rund um den Recruitingprozess.

Ihr Profil:

1. Sie haben ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) sowie mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung als Recruiter (m/w/divers) oder Personalberater (m/w/divers), idealerweise im technisch geprägten Umfeld.
2. Ihre Expertise erstreckt sich von einer zielgruppenorientierten Bewerberansprache (Facharbeiter, Techniker, Ingenieure) bis hin zu der professionellen Anwendung geeigneter Interview- bzw. Auswahltechniken.
3. Ihre souveräne Ausstrahlung und hohe Serviceorientierung sowie Beratermentalität ermöglichen es Ihnen, auf unterschiedliche Persönlichkeiten sowie auf verschiedenste Anforderungen des Business einzugehen.

Was wir Ihnen bieten:

1. Eine angemessene Bezahlung sowie festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag.
2. Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
3. Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz.
4. Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen.

Ihr Weg zu uns:

Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf hochladen. Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.

Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.

An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.