Recruiter (m/w/d)

PROWAY GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Konditionen

Sicheren Arbeitsplatz

Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Unternehmen in Stuttgart sucht einen Recruiter (m/w/d). Sie sind für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich, arbeiten eng mit den Hiring Managern zusammen und optimieren Stellenanzeigen. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Team zu arbeiten, während Sie einzigartige Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Umfeld genießen. Der idealen Kandidat bringt ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit, sowie Erfahrung im Recruiting und solides Wissen in Active Sourcing mit.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit HR-Fokus.
• Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing im MINT-Bereich.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Abbildung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragserstellung.
• Ansprechpartner für Hiring Manager und Briefing des Fachbereichs.
• Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen.

Kenntnisse

Überzeugende Kommunikationsfähigkeit

Eigenständige Arbeitsweise

Serviceorientierung

Active Sourcing

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit HR Schwerpunkt

Tools

HR Tools (z.B. Workday)

Jobbeschreibung

Proway hat seit über 25 Jahren Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten und Softwareentwicklung und ist an den zentralen Standorten Stuttgart, Ulm-Blaustein und München für seine weltweit operierenden Kunden in den Branchen Automotive, Aerospace & Defence, Banken & Versicherungen, Logistik, Industrie, Telekommunikation, öffentlichen Einrichtungen, Großhandel, Chemie, Elektro & Elektronik, Textil, Pharma, Maschinenbau, Lebensmittel, etc. vertreten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für uns und unseren Kunden am Standort Ulm, in unbefristeter Festanstellung und in Vollzeit (35h/Woche) einen

Recruiter (m/w/d)

Aufgabenumfeld

• Abbildung des gesamten Recruiting Prozesses - von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragserstellung
• Ansprechpartner für involvierte Stakeholder (Hiring Manager), inkl. Briefing des Fachbereichs
• Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen
• Auswahl geeigneter Recruiting Kanäle inkl. Schaltung der Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen
• Screening von Bewerbungsunterlagen und Durchsprache der Kandidaten mit dem Fachbereich unter Einhaltung der KPIs
• Active Sorucing auf geeigneten Plattformen (LinkedIn, Xing)
• Durchführung des Personalauswahlprozesses (Telefoninterviews, Videointerviews, persönliche Vorstellungsgespräche)
• Aufbau eines Talentpools
• Planung und Durchführung von Employer Branding Maßnahmen wie bspw. Karrieremessen

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium bspw. der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing im MINT Bereich
• Erfahrung im Umgang mit HR Tools (z.B. Workday)
• professionelle Kommunikationsfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise, Serviceorientierung
• mindestens verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Falls das genau nach der Stelle klingt die Sie suchen - freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne online oder per E-Mail an Herr Alexander Schmidt ([e-mail])

Wir bieten

• unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Konditionen
• innovatives und fest am Markt platziertes Unternehmen
• einen sicheren Arbeitsplatz
• hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
• Nachhaltigkeit - durch die Arbeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Teamwork - mit unserem kreativen und dynamischen Team Lösungen erarbeiten