Recruiter (m/w/d)

PROWAY GmbH; Stuttgart; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

unbefristeter Arbeitsvertrag

attraktive Konditionen

hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten

Teamwork

Job summary

Ein etabliertes IT-Unternehmen in Stuttgart sucht einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit. Der Rekruter ist verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragserstellung und arbeitet eng mit den Hiring Managern zusammen. Zu den Anforderungen gehören eine abgeschlossene wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung, Berufserfahrung im Recruiting, sowie aktive Sourcingskills. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Erforderlich ist ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbar.
• Berufserfahrung im Recruiting erforderlich.
• Mindestens verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse nötig.

Responsibilities

• Ganzheitlicher Recruiting Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragserstellung.
• Ansprechpartner für Hiring Manager und Stakeholder.
• Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen.

Skills

Recruiting im MINT Bereich

Active Sourcing

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Serviceorientierung

Education

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium

Tools

Workday

Job description

Proway hat seit über 25 Jahren Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten und Softwareentwicklung und ist an den zentralen Standorten Stuttgart, Ulm-Blaustein und München für seine weltweit operierenden Kunden in den Branchen Automotive, Aerospace & Defence, Banken & Versicherungen, Logistik, Industrie, Telekommunikation, öffentlichen Einrichtungen, Großhandel, Chemie, Elektro & Elektronik, Textil, Pharma, Maschinenbau, Lebensmittel, etc. vertreten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für uns und unseren Kunden am Standort Ulm, in unbefristeter Festanstellung und in Vollzeit (35h/Woche) einen

Recruiter (m/w/d)

Aufgabenumfeld

• Abbildung des gesamten Recruiting Prozesses - von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragserstellung
• Ansprechpartner für involvierte Stakeholder (Hiring Manager), inkl. Briefing des Fachbereichs
• Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen
• Auswahl geeigneter Recruiting Kanäle inkl. Schaltung der Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen
• Screening von Bewerbungsunterlagen und Durchsprache der Kandidaten mit dem Fachbereich unter Einhaltung der KPIs
• Active Sorucing auf geeigneten Plattformen (LinkedIn, Xing)
• Durchführung des Personalauswahlprozesses (Telefoninterviews, Videointerviews, persönliche Vorstellungsgespräche)
• Aufbau eines Talentpools
• Planung und Durchführung von Employer Branding Maßnahmen wie bspw. Karrieremessen

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium bspw. der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing im MINT Bereich
• Erfahrung im Umgang mit HR Tools (z.B. Workday)
• professionelle Kommunikationsfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise, Serviceorientierung
• mindestens verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Falls das genau nach der Stelle klingt die Sie suchen - freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne online oder per E-Mail an Herr Alexander Schmidt ([e-mail])

Wir bieten:

• unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Konditionen
• innovatives und fest am Markt platziertes Unternehmen
• einen sicheren Arbeitsplatz
• hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
• Nachhaltigkeit - durch die Arbeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Teamwork - mit unserem kreativen und dynamischen Team Lösungen erarbeiten