Recruiter (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Stockelsdorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Personalmanagement sucht einen Recruiter (m/w/d) im Großraum Lübeck. Sie begleiten den Auswahlprozess, erstellen Stellenanzeigen und führen Interviews. Bewerber müssen eine HR-Ausbildung oder ein Studium vorweisen und Erfahrungen im Active Sourcing sowie mit sozialen Plattformen haben. Freuen Sie sich auf ein internationales Arbeitsumfeld und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexibles Arbeitsmodell

Individuelle Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Fundierte einschlägige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement.
• Erste Recruiting-Experience im dynamischen IT-Arbeitsmarkt.
• Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Plattformen.

Aufgaben

• Begleitung des gesamten Auswahlprozesses als Sparringspartner.
• Verantwortung für die Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen.
• Durchführung von Interviews und Auswahl von Personaldienstleistern.

Kenntnisse

Fähigkeit zur strukturierten und selbständigen Arbeitsweise

Analytische Fähigkeiten

Dienstleistungsmentalität

Erfahrung im Active Sourcing

Sehr gute Englischkenntnisse

MS Office Anwenderkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Ausbildung

Tools

LinkedIn Recruiter

XING Talentmanager

Jobbeschreibung

Overview

Sie sind aktuell auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im HR Bereich? Wir suchen für unseren Kunden im Großraum Lübeck einen Recruiter (m/w/d) in Personalvermittlung. Unser Kunde ist ein Entwickler und Hersteller von Röntgenanlagen mit ca. 125 Mitarbeitern, einem Hauptsitz nahe Lübeck, sowie weiteren Standorten in Amerika und Asien. Weltweit vertreibt dieser als Familienunternehmen u.a. standardisierte und individuelle Systeme im Bereich der zerstörungsfreien Prüfung, dem Sicherheits- sowie dem Elektroniksektor.

Ihre Benefits

• Perspektivenvielfalt durch eine große Vielzahl an Branchen und Kunden
• Ein internationales und kollegiales Arbeitsumfeld
• Flexibles Arbeitsmodell – Optimale Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Individuelle Weiterbildung sowie vierteljährliche Feedback- und Entwicklungsgespräche
• Verschiedene Laufbahnmodelle (Fach-, Experten- und/oder Führungslaufbahn) passend zu Ihren individuellen Stärken und Ambitionen
• Übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Für Ihre Gesundheit: ergonomische Arbeitsplätze, aktive Pause während der Arbeitszeit, wechselnde Angebote durch die betriebliche Gesundheitsförderung, verschiedene Firmensportgruppen

Ihre Aufgaben

• Sie begleiten den gesamten Auswahlprozesses als Sparringspartner (m/w/d) der Führungskräfte, sowohl für das Headquarter als auch die internationalen Tochtergesellschaften
• Sie sind für die Aufnahme von Stellenanforderungen und die Übersetzung in ansprechende Stellenausschreibungen verantwortlich
• Sie begleiten Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses bis zur Vertragsgestaltung
• Sie führen eigenständig Video- und persönliche Interviews
• Sie steuern die Active Sourcing Maßnahmen auf verschiedenen Social-Media-Plattformen
• Sie übernehmen die Auswahl, Zusammenarbeit und Steuerung von Personaldienstleistern
• Sie entwickeln und analysieren Recruiting-KPIs, um Erfolge zu evaluieren und zu verbessern
• Sie betreuen die kontinuierliche Weiterentwicklung des Recruiting Moduls innerhalb der HR-Software Personio
• Sie arbeiten bei der Verbesserung der Recruitment-Prozesse, wie bei der Weiterentwicklung von Strategien und HR Themen wie Personalmarketing und Employer Branding mit

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit HR-Bezug oder über eine vergleichbare Ausbildung
• Sie haben fundierte einschlägige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
• Sie bereits erste Recruiting-Experience und speziell auch im dynamischen IT-Arbeitsmarkt, von Fach- (kaufmännisch und gewerblich) und Führungskräften
• Sie verfügen über Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit Social-M-Media-Plattformen (z.B. LinkedIn Recruiter oder XING Talentmanager)
• Sie haben eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Sie verfügen über ausgeprägtes Wirtschafts- und Prozessdenken und eine hohe Dienstleistungsmentalität
• Sie haben ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Organisationstalent
• Sie besitzen sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse und verrfügen über sehr gute Englischkenntnisse
• Sie bringen Leidenschaft für Tätigkeiten in allen Facetten des Recruitments, Personalmarketings und Employer Brandings mit

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.