Recruiter (m/w/d)

Teupe Holding GmbH; Stadtlohn; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen selbständigen Recruiter, der für die gesamte Bandbreite des Recruiting-Prozesses verantwortlich ist. In dieser Rolle werden Sie Bewerber betreuen, Stellenanzeigen erstellen und Interviews durchführen. Das Unternehmen bietet einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem hohen Maß an Selbstständigkeit. Sie werden Teil eines motivierten Teams in einem freundlichen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Recruiting haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Leistungsgerechte Vergütung

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsvorsorge

Tolle Firmenevents

Betriebliche Unfallversicherung

Qualifikationen

• Erfahrung als Recruiter mit Dienstleistungsmentalität und Kommunikationsstärke.
• Kenntnisse in der Auswahl von Methoden zur Personalgewinnung.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Bewerber und Unterstützung im Einstellungsprozess.
• Erstellung und Betreuung von Stellenanzeigen sowie Durchführung von Interviews.

Kenntnisse

Dienstleistungsmentalität

Durchführung von Interviews

Vertragsgestaltung

Affinität für Online Tools

Kommunikationsstärke

Sozialkompetenz

Organisationsgeschick

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Wir sind eine innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau sowie Stahlbau und gehören zu den Marktführern in Deutschland.

Unter dem Dach der Teupe-Gruppe beschäftigen wir in Deutschland an unserem Hauptsitz in Stadtlohn und fünf weiteren Standorten sowie in Österreich und in der Schweiz insgesamt rund 550 Mitarbeiter.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Stadtlohn einen selbständig arbeitenden Recruiter.

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d) mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität
• Erfahrung in der Durchführung von Interviews, Vorstellungen und Vertragsgestaltung
• Affinität für Online Tools unddigitale Netzwerke
• Sichere Kenntnisse in der Auswahl von Methoden und Kanälen der Personalgewinnung verschiedener Zielgruppen
• Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
• Hohe Sozialkompetenz und besonderes Organisationsgeschick
• Hands-on-Mentalität, Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, Eigeninitiative und Verantwortung

Benefits

• Attraktiver und moderner Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer leistungsgerechten Vergütung
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit
• Einfreundliches Umfeld und kurze Entscheidungswege
• Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team und angenehmes Betriebsklima in flachen Organisationsstrukturen
• Unterstützung während der Einarbeitung, fortlaufende praktische Weiterentwicklung und berufliche Perspektive
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25% und zu vermögenswirksamen Leistungen von bis zu 26,59 € / Monat
• 30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents – Betriebsfeiern und Grillabende
• Betriebliche Unfallversicherung auch im Privatbereich, zusätzlich zur gesetzlichen Unfallversicherung
• Gesundheitsvorsorge - 300 € Budget für Deine Gesundheit

Kontaktdaten

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine schriftliche, aussagekräftige Bewerbung, unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin, gerne online, an:

Teupe Holding GmbH
Herr Ulrich Feldhaus
David-Roentgen-Straße 22-24
48703 Stadtlohn
Tel: +49 25 63 / 93 03 – 18
WhatsApp: [phone]
Mail: [e-mail]

Deine Aufgaben

• Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Bewerber
• Erstellung, Veröffentlichung und Betreuung von Stellenanzeigen auf allen Kanälen, sowie die Erschließung neuer Kanäle
• Planung, Koordinierung und Führung von telefonischen und persönlichen Bewerbungsgesprächen in Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen und HR
• Unterstützung im Einstellungsprozess (organisatorisch und administrativ)
• Übernahme von Onboarding-Aufgaben für eine zielgerichtete Integration neuer Mitarbeiter (m/w/d) im Unternehmen
• Kontaktaufbau mit Talenten auf Recruiting-Messen und anderen Veranstaltungen