Recruiter (m/w/d)

Prinzhorn Group; Spremberg; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Unternehmen sucht einen engagierten Recruiter, der für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich ist. Diese Rolle umfasst die Entwicklung zielgruppenspezifischer Suchstrategien, die enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und die aktive Teilnahme an Jobmessen. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit und haben Erfahrung im HR-Recruiting. In einem dynamischen Team werden Sie die Möglichkeit haben, innovative Recruiting-Instrumente anzuwenden und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Talente zu finden und eine positive Unternehmenskultur zu fördern, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub/Jahr

Gleitzeitregelung

Mobiles Arbeiten

Förderung der Weiterbildung

Firmenfitness- und Wellnessprogramme

Jobbike-Möglichkeit

Berufsunfähigkeitsversicherung

Wohnungs-Benefit

Kostenfreies Obst, Wasser und Kaffee

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Recruiting, auch Quereinstieg möglich.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess am Standort Spremberg.
• Proaktive Kommunikation mit Bewerbern während des gesamten Recruiting-Prozesses.

Kenntnisse

Netzwerken

Recruiting-Instrumente

Personalauswahl

Interviewtechniken

Empathie

Strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeit

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Hamburger Containerboard ist Mitglied der österreichischen Prinzhorn Gruppe und bietet seinen Partner:innen in ganz Europa ein umfangreiches Programm an hochwertigen Produkten aus Wellpappe, Rohpapieren und Gipskarton. Der Erfolg des Unternehmens wird durch ein hohes Maß an Produkt-Know-how, modernste Technik und die ständige Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen sichergestellt.

Mit 2.800 Mitarbeiter:innen und Produktionsstätten in 5 Ländern produziert die Hamburger Containerboard Division fortschrittliches recyceltes Wellpapperohpapier, das Kundenerwartungen übertrifft, und ist regionaler Marktführer in Mittel- und Osteuropa.

Mit einem modernen Ansatz, langer Tradition und einem klaren Ziel für die Zukunft, steht die Prinzhorn Gruppe mit ihrem Purpose für gelebte Kreislaufwirtschaft und versteht als wichtigste Grundwerte Menschen, Leistung und Verantwortung.

Zur Unterstützung unseres HR-Teams in Spremberg suchen wir einen:

• Unbefristeten Arbeitsvertrag, Bezahlung nach Haustarif, 30 Tage Urlaub/Jahr
• Gleitzeitregelung sowie mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche möglich
• Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch innerbetriebliche und externe Fortbildungsmaßnahmen
• Arbeitgeberzuschuss bei Firmenfitness- und Wellnessprogrammen sowie Möglichkeit eines Jobbikes
• Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
• Wohnungs-Benefit bei Wohnungsgesellschaft (20%)
• Täglich kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess am Standort Spremberg - von der Stellenausschreibung bzw. Direktansprache der Kandidaten/innen über die Sichtung der Bewerbungen, Führen der Interviews bis zur Beratung unserer Hiring Manager zum „perfect match“
• Proaktive Kommunikation mit den Bewerbern/innen während des gesamten Recruiting-Prozesses
• Erstellung und Erweiterung zielgruppenspezifischer und marktgerechter Suchstrategien sowie enge Zusammenarbeit mit Personalvermittlern und sonstigen externen Partnern
• Gespür für Recruitingtrends und Kenntnisse in der Weiterentwicklung von Recruiting Prozessen
• Unterstützung der Organisation und Teilnahme an Jobmessen und sonstigen Veranstaltungen
• Mitwirkung an und aktive Überarbeitung von internen Prozessen, Key-User für myHR Modul Recruiting
• Talentmanagement durch Pflege und Erweiterung unseres Talentpools im MyHR
• Anfertigung von Recruiting-Reports
• Verwaltung und Koordination des Leiharbeiter-Einsatzes am Standort Spremberg
• Unterstützung der Personalreferenten am Standort Trostberg und Gelsenkirchen in allen relevanten Themen des Recruitings
• Mitarbeit in (inter)nationalen HR-Projekten im Verantwortungsbereich Recruiting & Onboarding
• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater Arbeitserfahrung im HR-Recruiting (Quereinstieg auch aus den Bereichen Personaldienstleistung, Active Sourcing oder einer Personalberatung möglich)
• Sie sind ein/e gute/r Netzwerker/in über alle Hierarchie-Ebenen hinweg, und haben Spaß an der Anwendung von Recruiting-Instrumenten
• Sie besitzen umfangreiche Erfahrung in der Personalauswahl und -beurteilung, Kenntnisse verschiedener Interviewtechniken und Recruitinginstrumente in den sozialen Medien
• Sie besitzen Eigeninitiative, Empathie, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Offenheit für neue Themen
• Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Dienstleistungsmentalität sowie eine sehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeit in Deutsch sowie gute sprachliche Fähigkeiten in Englisch
• Sie verfügen über ein gutes Gespür für Recruiting Trends und Kenntnisse in der Weiterentwicklung von Recruiting Prozessen sowie -standards
• Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors runden Ihr Profil ab

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir geben allen qualifizierten Bewerber:innen eine Chance, unabhängig von Generation, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Nationalität oder Beeinträchtigung.

Ausschreibungs-ID 4044

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