Recruiter (m/w/d)

iperdi Ahr GmbH; Plauen; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Part time

Benefits offered by this job

Rabatte bei Partnershops

Umfassendes Onboarding

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flache Hierarchien

Job summary

iperdi Ahr GmbH in Plauen sucht eine/n Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche). Sie betreut Bewerbungsmanagement und Office-Aufgaben, behält auch in stressigen Situationen den Überblick und unterstützt HR-Führungskräfte.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Rekrutierung über interne/externe Kanäle, Vorstellungsgespräche, Bewerberauswahl gemäß Vorgaben und Einsatzplanung von Zeitarbeitskräften. Das Unternehmen bietet Onboarding, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flache Hierarchien.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Recruiting von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Responsibilities

• Rekrutierung über interne und externe Kanäle
• Unterstützung der Mitarbeiter und der Führungskraft
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Bewerberauswahl unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben
• Einstellung und Einsatzplanung von Zeitarbeitskräften
• Organisation von Unterweisungen und arbeitsmedizinischen Untersuchungen
• Betreuung der Zeitarbeitskräfte in allen Belangen

Skills

Recruiting

Bewerberbetreuung

Interviewführung

Personaleinsatzplanung

MS Office

Teamfähigkeit

Education

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

Job description

Recruiter (m/w/d)

Teilzeitab 01.02.2027-Unbefristet

Wir suchen eine/n Sachbearbeiter (m/w/d), der das Bewerbungsmanagement verantwortungsvoll und engagiert betreut sowie entsprechende Office-Arbeiten übernimmt. Als routiniertes Organisationstalent bewahrst du auch in stressigen Situationen den Überblick.UnbefristeterArbeitsvertrag30 Std./WocheZahlreiche Rabatte bei unseren Partnershops wie z.B: Puma, Nike, Adidas uvm.Umfassendes Onboarding und Karriere- & WeiterbildungsmöglichkeitenWertschätzendeUnternehmenskultur mit flachen Hierarchien

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

Mitarbeitergewinnung, -betreuung & Disposition

• Rekrutierung über interne und externe Kanäle
• Unterstützung der Mitarbeiter und der Führungskraft
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Bewerberauswahl unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben
• Einstellung und Einsatzplanung von Zeitarbeitskräften
• Organisation von Unterweisungen, arbeitsmedizinischen Untersuchungen und Schutzausrüstung
• Betreuung der Zeitarbeitskräfte in allen Belangen

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Recruiting von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit