Recruiter (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Pforzheim; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Vermögenswirksame Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten/Home-Office-Anh

Sicherer Arbeitsplatz

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht eine/n Personalreferent/in mit Schwerpunkt Bewerbermanagement und Personalbetreuung. Sie arbeiten eigenständig an Personalstrategien, stimmen sich mit den Geschäftsbereichen ab und betreuen alle personalrelevanten Prozesse.

Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit, besitzen MS-Office-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten gehören zum Angebot.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion.
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen sowie gute Englischkenntnisse.
• Erfahrung in der Entgeltvorbereitung sowie in der Vertrags- und Zeugniserstellung.

Aufgaben

• Selbstständiges Bewerbermanagement
• Konzeption und Optimierung von Personalstrategien
• Zusammenarbeit mit sämtlichen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften und Abstimmungen
• Durchführung aller Maßnahmen im Rahmen der Personalbetreuung und -administration
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Bearbeitung sowie Beantragung von Fördermitteln und Zuschüssen

Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Sie brennen für das Thema Personal und sehen den Menschen als zentralen Erfolgsfaktor? Dann sollten wir uns kennenlernen! Im Zentrum unserer Arbeit stehen Menschen – und genauso versteht auch unser Kunde sein wichtigstes Kapital: seine Mitarbeitenden.

Perspektiven

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Home-Office Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz …und vieles mehr

Aufgaben

• Selbstständiges Bewerbermanagement
• Konzeption und Optimierung von Personalstrategien
• Zusammenarbeit mit allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften und Verantwortung für die jeweiligen Abstimmungen
• Durchführung aller Maßnahmen im Rahmen der Personalbetreuung und -administration
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Bearbeitung sowie Beantragung von Fördermitteln und Zuschüssen

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen sowie gute Englischkenntnisse
• Erfahrung in der Entgeltvorbereitung sowie in der Vertrags- und Zeugniserstellung
• Eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit Kreativität und Empathie

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award.UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25