Recruiter (m/w/d)

Westfalen Weser; Paderborn; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Westfalen Weser sucht einen Recruiting-Vollprofi für das Team 'Personalgewinnung und -entwicklung'. Die Rolle umfasst alle Schritte im Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zu Vertragsverhandlungen. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalgewinnung, möchte die nachhaltige Zukunft der Region mitgestalten und sorgt für eine positive Candidate Experience.

Qualifikationen

• Solide Erfahrung in der Personalgewinnung.
• Idealerweise Erfahrung im Active Sourcing.

Aufgaben

• Durchführung aller Schritte im Recruiting.
• Identifizierung geeigneter Kandidat:innen über diverse Kanäle.
• Sicherstellung einer herausragend positiven Candidate Experience.

Kenntnisse

Ergebnisorientierung

Professionelles Auftreten

Active Sourcing

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann

Bachelor in BWL oder Psychologie

Jobbeschreibung

Vor 1 Tag Gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.

Sehen Sie, wen Westfalen Weser für diese Position eingestellt hat.

Befristet für 2 Jahre

Über das Unternehmen

Die Energiewende braucht Menschen – viele qualifizierte und motivierte Menschen. Um unsere ambitionierten strategischen Unternehmensziele zu erreichen, suchen wir im Team "Personalgewinnung und -entwicklung" weitere Recruiting-Vollprofis.

Sie möchten aktiv die nachhaltige Zukunft unserer Region mitgestalten?

Sie besetzen professionell, schnell und passgenau vielfältige Positionen?

Dann möchten wir Sie kennenlernen!

Ihre Aufgaben

• Durchführung aller Schritte im Recruiting (Stellenausschreibung, Vorauswahl, Bewerbungsgespräche, Vertragsverhandlungen)
• Identifizierung geeigneter Kandidat:innen über diverse Kanäle und Direktansprachen
• Sicherstellung einer herausragend positiven Candidate Experience
• Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Führungskräften, Personalservice und Betriebsrat
• Teilnahme an Bewerbertagen, Messen, etc.

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation
• Wünschenswert: Bachelor in BWL, Psychologie oder ähnliches
• Solide Erfahrung in der Personalgewinnung
• Idealerweise Erfahrung im Active Sourcing
• Professionelles Auftreten nach außen und innen auf allen Hierarchieebenen
• Ausgeprägte Ergebnisorientierung

Karrierestufe

Berufseinstieg

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Branchen

Versorgungsdienstleistungen

Mit einer Empfehlung erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei Westfalen Weser.

Lassen Sie sich benachrichtigen, wenn ein neuer Job veröffentlicht wird.