Recruiter (m/w/d)

Dorfner GmbH & Co. KG

Nürnberg

Vor Ort

EUR 42.000 - 65.000

Vollzeit

Vor 5 Tagen
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Benefits dieser Stelle

Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben
Weiterbildungsprogramme
Onboarding-Prozess
Gesundheitsvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
360-Grad-Plattform
Corporate Benefits
E-Bike-Leasing

Zusammenfassung

Dorfner GmbH & Co. KG in Nürnberg sucht Sie als Recruiter (m/w/d) in Vollzeit ab sofort, um das Recruiting-Team tatkräftig zu unterstützen.

Sie übernehmen und koordinieren den gesamten Recruitingprozess und sind Ansprechpartner für Bewerber und Fachabteilungen. Sie entwickeln Anforderungsprofile und Stellenanzeigen, wählen geeignete Recruiting-Kanäle aus und pflegen die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium idealerweise mit Bezug zu kaufmännischen oder personalnahen Themen.
  • Erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder HR.
  • Gute Kenntnisse von Jobbörsen und Bewerbungsprozessen.

Aufgaben

  • Als Recruiter übernehmen und koordinieren Sie den kompletten Recruitingprozess und sind Ansprechpartner für Bewerber und Fachabteilungen.
  • Sie unterstützen unsere Fachbereiche bei der Suche und Auswahl von Mitarbeitern inkl. Vorauswahl der Kandidaten und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen.
  • Dabei entwickeln Sie Anforderungsprofile und Stellenanzeigen, wählen den optimalen Recruiting-Kanal aus und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
  • Durch kurze Reaktionszeiten auf Bewerbungen und einen persönlichen sowie wertschätzenden Umgang arbeiten Sie aktiv an einer positiven Candidate Journey mit.
  • Innerhalb der Recruiting-Abteilung beteiligen Sie sich an der Umsetzung neuer Projekte und Best Practices.

Kenntnisse

Recruiting
Kandidatenmanagement
Kommunikation
Bewerbungsprozesse
Teamkoordination

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung
HR-Studium

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Die Dorfner Gruppe umfasst die Geschäftsbereiche Gebäudemanagement, Gebäudereinigung, Catering, Servicemanagement und Sicherheit mit rund 11.000 Mitarbeitern an über 43 Standorten in Deutschland, Österreich und Tschechien.

Unterstützen Sie das Recruiting-Team der Dorfner GmbH & Co. KG als

Recruiter (m/w/d)

in 90449 Nürnberg, Vollzeit, ab sofort

Stellen-ID: 142111

Ihre Arbeitszeit
  • Vollzeit, 39 Stunden pro Woche
Ihre Aufgaben
  • Als Recruiter übernehmen und koordinieren Sie den kompletten Recruitingprozess und sind Ansprechpartner für Bewerber und Fachabteilungen.
  • Sie unterstützen unsere Fachbereiche bei der Suche und Auswahl von Mitarbeitern inkl. Vorauswahl der Kandidaten und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen.
  • Dabei entwickeln Sie Anforderungsprofile und Stellenanzeigen, wählen den optimalen Recruiting-Kanal aus und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
  • Durch kurze Reaktionszeiten auf Bewerbungen und einen persönlichen sowie wertschätzenden Umgang arbeiten Sie aktiv an einer positiven Candidate Journey mit.
  • Innerhalb der Recruiting-Abteilung beteiligen Sie sich an der Umsetzung neuer Projekte und Best Practices.
Ihr Profil
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium idealerweise mit Bezug zu kaufmännischen oder personalnahen Themen.
  • Sie überzeugen durch erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder in einem anderen Bereich der HR.
  • Der Umgang mit gängigen Jobbörsen sowie grundlegendes Verständis von Bewerbungsprozessen sind Ihnen vertraut.
  • Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und analytisch sowie geprägt von Freundlichkeit und Wertschätzung in der schriftlichen sowie mündlichen Kommunikation.
  • Im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen agieren Sie sicher und behalten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen den Überblick.
Unser Angebot
  • Ausgewogene Work Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben sowie regelmäßige Weiterbildungsprogramme in unserer internen Akademie und bei externen Partnern
  • Ein strukturierter Onboarding-Prozess in einem motivierten Team
  • Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote (betriebliche Altersvorsorge, etc.)
  • 360-Grad-Plattform zur Förderung der Work Life Balance
  • Monatlich wechselnde Corporate Benefits
  • E-Bike-Leasing

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