Recruiter (m/w/d)

Klimatechnik Wagner GmbH; Neusäß; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Haustechnik in Neusäß sucht einen Recruiting-Manager. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich und arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen. Bewerber sollten eine kaufmännische Ausbildung oder ein verwandtes Studium haben, sowie Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten mitbringen. Das Unternehmen bietet eine langfristige Perspektive, individuelles Wachstum und eine attraktive Vergütung.

Leistungen

Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams

Job-Sicherheit

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Unterstützung in persönlichen Notfällen

Spannende Projekte in verschiedenen Regionen

Entsprechende Entlohnung für qualifizierte Arbeit

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung ist notwendig.
• Vertiefte Kenntnisse im Recruiting sind erforderlich.
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Steuerung der Bewerbungsprozesse und Bewerberkommunikation.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Erfahrung im Recruiting

Kenntnisse in Arbeitgebermarketing

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Kommunikation oder Marketing

Jobbeschreibung

Wer sind wir?

Klimatechnik Wagner ist Dein zuverlässiger Partner für innovative Haustechniklösungen rund Klima, Kälte, Heizung, Sanitär, Wärmepumpe und PV im Großraum Augsburg. Für Privat- und Gewerbekunden entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die höchsten Komfort und Energieeffizienz vereinen. Mit Engagement und Fachkompetenz gestalten wir individuelle Konzepte, die WIRkung zeigen – ganz nach unserem Motto: Gemeinsam WIRkung erzeugen! Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Klimatechnik!

Aufgaben

• Verantwortung für die Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Jobportalen, unserer Website und Social Media
• Auswahl geeigneter Kanäle für die Bewerberansprache und Pflege unserer Arbeitgebermarke
• Steuerung der Bewerbungsprozesse und Kommunikation mit Bewerbenden
• Terminierung und Koordination von Bewerbungsgesprächen
• Mitwirkung bei Karrieremessen, Arbeitgebermarketing und Onboarding-Prozessen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Kommunikation oder Marketing
• Vertiefte Kenntnisse im Recruiting und Arbeitgebermarketing
• Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
• Erfahrung im Umgang mit Bewerbungsplattformen und Social Media
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Begeisterung für Menschen

Benefits

• Gemeinsam einsame Spitze: Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams für regelmäßigen Wissensaustausch und Horizonterweiterung in einem motivierenden Arbeitsumfeld.
• Job-Sicherheit: Seit 75 Jahren fest in Neusäß/Augsburg verwurzelt. Unsere Branche wächst, und wir setzen auf hohe Stammkundenbindung und kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Weiter- und vorankommen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und allgemeine Kurse bei technischen Neuerungen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter gezielt in ihrer beruflichen Entwicklung.
• Mensch sein und zufrieden: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden, wenn es privat einmal brennt. Bei unvorhergesehenen Notfällen finden wir gemeinsam schnelle und unkomplizierte Lösungen. Wir hören zu und sind für unser Team da.
• Richtig was erleben: Spannende Projekte über das Stammgebiet hinaus, z. Logistikzentren in Ulm oder Premiumimmobilien in München. Immer am Puls der Zeit arbeiten.
• Gut verdienen: Qualifizierte Arbeit wird bei uns entsprechend entlohnt. Wir fördern Karrieresprünge und setzen auf Expertise als Erfolgsfaktor.

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Ansprechpartner: Valentin Wagner, M.Eng.