Recruiter (m/w/d)

Avantgarde Gruppe; München; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Avantgarde Gruppe sucht einen Recruiter (m/w/d) in München, der den gesamten Recruiting-Prozess für operative Positionen übernimmt. In dieser Rolle optimierst du die Candidate Journey und entwickelst Sourcing-Strategien. Du solltest über eine abgeschlossene Ausbildung, 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting und verhandlungssichere Deutschkenntnisse verfügen. Angebote umfassen ein flexibles Arbeitszeitmodell, exklusive Mitarbeiterrabatte und ein hybrides Arbeitsumfeld.

Leistungen

Mitarbeiterrabatte

Flexibles Arbeitszeitmodell

Qualifikationen

• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting.
• Kenntnisse in Recruiting-Prozessen, einschließlich Active Sourcing.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Übernahme des gesamten Recruiting-Life-Cycle für operative Positionen.
• Entwicklung und Umsetzung von Sourcing-Strategien.
• Gestaltung einer exzellenten Candidate Experience.

Kenntnisse

Teamgeist

Eigenverantwortung

Strukturiertes Arbeiten

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder ähnliche Qualifikation

Jobbeschreibung

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden.Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!

Recruiter (m/w/d)

Dein Aufgabenprofil

• Du übernimmst den gesamten Recruiting-Life-Cycle für operative Positionen – von der Ansprache bis zur Besetzungsentscheidung – und optimierst kontinuierlich die Candidate Journey basierend auf KPIs und Feedback
• Du entwickelst und setzt eine klare Sourcing-Strategie um, um aktiv und passiv suchende Kandidat:innen gezielt über Netzwerke, Active Sourcing und Social Recruiting anzusprechen
• Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du eine exzellente Candidate Experience – kreativ, strategisch und mithilfe modernster digitaler Tools
• Du bringst dich aktiv in bereichsübergreifende HR-Projekte ein und unterstützt die Personalabteilung mit Ideen und Impulsen
• Mit deinem Innovationsgeist legst du den Fokus auf die nachhaltige Gewinnung und Weiterentwicklung von Talenten

Dein Qualifikationsprofil

• Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung, oder eine ähnliche Qualifikation
• Du hast im Bereich Recruiting mindestens 2-3 Jahre Erfahrung
• Recruiting Prozesse, von Active Sourcing bis zu Vertragsverhandlungen, sind dir bekannt
• Teamgeist, hohes Maß an Eigenverantwortung und strukturiertes Arbeiten sind Teil von deinen Eigenschaften
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir

• Du profitierst von einem flexiblen Arbeitszeitmodell– inklusive eines Arbeitszeitkontos, über das du Überstunden entweder ausgleichen oder dir auszahlen lassen kannst
• Dich erwartet eine Vollzeitstelle mit einer verlässlichen Wochenarbeitszeit von 38 Stunden – ein solides Fundament für deine berufliche Weiterentwicklung
• Als Teil des Teams sicherst du dir exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Marken und Partnerunternehmen – ideal für Alltag, Freizeit und besondere Anlässe
• Du arbeitest in einem modernen, hybriden Arbeitsmodell, das sorgt für Abwechslung, Flexibilität und persönlichen Austausch im Team

Über YER Deutschland

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden.Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!

Interessiert?

Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.

Deine Ansprechperson

Stefano Pedrina
[phone]