Recruiter (m/w/d)

TieTalent; Mettmann; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein mittelständisches Unternehmen im Bereich Personenverkehr sucht einen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Onboarding. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess und die Gestaltung des Onboardings neuer Mitarbeitender. Erwarten Sie ein familiäres Umfeld, tarifliche Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge (RZVK)

Sachbezug EUR 50,00 mtl.

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Förderung von Gesundheitsmaßnahmen

Betriebliche Krankenversicherung

Deutschlandticket als Jobticket

Fahrradleasing im Rahmen einer Gehaltsumwandlung

Qualifikationen

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Aktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle.
• Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses.

Aufgaben

• Organisation und Durchführung von Einführungstagen für neue Mitarbeitende.
• Begleitung und Betreuung neuer Teammitglieder in der Einarbeitungsphase.
• Mitwirkung bei Employer Branding und Projekten im Team Personal.

Kenntnisse

Recruiting

Kommunikative Fähigkeiten

Organisationstalent

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement

Tools

MS Office

Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

About

Willkommen bei der Regiobahn Fahrbetriebsgesellschaft mbH in Mettmann. Wir sind ein Anbieter von Personenverkehrsleistungen im SPNV-Bereich.

Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Onboarding

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberauswahl
• Aktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle wie Online-Plattformen, Messen, Netzwerke
• Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses
• Organisation und Durchführung von Einführungstagen für neue Mitarbeitende
• Begleitung und Betreuung neuer Teammitglieder in der Einarbeitungsphase
• Mitwirkung bei Employer Branding und Projekten im Team Personal
• Abgeschlossene kfm. Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, o.Ä.
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblich-technischen oder Verkehrsbereich
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten
• Organisationstalent sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Empathie und Begeisterung für die Begleitung neuer Mitarbeitender
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Recruiting-Tools
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Datenschutz sind von Vorteil
• Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD VKA)
• Betriebliche Altersvorsorge (RZVK)
• Sachbezug EUR 50,00 mtl.
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familiäres Umfeld in einem mittelständischen Unternehmen
• Förderung von Gesundheitsmaßnahmen
• Betriebliche Krankenversicherung
• Deutschlandticket als Jobticket
• Fahrradleasing im Rahmen einer Gehaltsumwandlung

Nice-to-have skills

• Recruiting

Location

Mettmann, North Rhine-Westphalia, Germany

Work Experience

HR

Languages

German