Recruiter (m/w/d)

Künne Immobilien Gruppe; Leipzig; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Immobilienunternehmen in Leipzig sucht einen Recruiter (m/w/d) zur proaktiven Rekrutierung von Talenten und zur Gestaltung ihrer Arbeitgebermarke. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen und attraktiven Zusatzleistungen. Wir suchen eine engagierte Person mit Erfahrung im Recruiting und hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Flache Hierarchien

Attraktive Zusatzleistungen

Jobticket

Firmenevents

Schulungen

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Immobilien- oder Dienstleistungsbranche.
• Begeisterung für Employer Branding und moderne Recruiting-Strategien.

Aufgaben

• Proaktive Ansprache und Rekrutierung geeigneter Kandidaten.
• Erstellung ansprechender Stellenanzeigen.
• Durchführung von Interviews und Betreuung des Rekrutierungsprozesses.
• Aufbau und Pflege der Arbeitgebermarke.
• Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Entwicklung innovativer Strategien.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsstärke

Teamgeist

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im (Personal-)Management oder Immobilienwirtschaft

Jobbeschreibung

Die Künne Immobilien Gruppe ist ein dynamisch wachsendes, inhabergeführtes Immobilienunternehmen mit über 25 Jahren Marktpräsenz in Leipzig, Chemnitz, Halle und Magdeburg. Mit mehr als 80 Mitarbeiter:innen sind wir in den Bereichen Immobilieneinkauf, -verkauf, Projektentwicklung, Vermietung, Verwaltung sowie Facility Management tätig. Unsere Leidenschaft für Immobilien, hochwertige Servicequalität und herzliche Unternehmenswerte zeichnen uns aus.

Neben einer interessanten und herausfordernden Position haben Sie die Chance, wegweisend und eigenverantwortlich unser weiteres Wachstum aktiv mitzugestalten. Wir bieten Ihnen einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie als

Recruiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Talentgewinnung: Proaktive Ansprache und Rekrutierung geeigneter Kandidat:innen (alle Ebenen, insbesondere Immobilienprofis)
• Stellenvermarktung: Erstellung ansprechender Stellenanzeigen nach Vorbild der Künne Immobilien Gruppe – frisch, kundenorientiert und servicebewusst
• Bewerber:innenmanagement: Vorauswahl, Durchführung von Interviews sowie Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses bis hin zur Vertragsunterzeichnung
• Employer Branding: Aufbau und Pflege unserer Arbeitgebermarke – intern und extern, z.B. auf unserer Karriereseite, Jobplattformen oder sozialen Netzwerken
• Kontinuierliche Verbesserung: Analyse von Recruiting-Kennzahlen, Identifikation von Optimierungsansätzen und Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien

Fachlich

Ihre Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich (Personal‑)Management, Immobilienwirtschaft oder ähnliches
• Erste Erfahrung im Recruiting – idealerweise in der Immobilien- oder Dienstleistungsbranche

Persönlich

• Eine frische, engagierte und serviceorientierte Arbeitsweise – ganz im Sinne unserer Unternehmenskultur
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Organisationsstärke, Struktur und Erfahrung im iterativen Prozessmanagement
• Teamgeist, gepaart mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Begeisterung für Employer Branding und moderne Recruiting-Acceleratoren (z.B. Active Sourcing, Social Media)

Wir bieten Ihnen

• Flexible Arbeitszeitmodelle – Teilzeit, Gleitzeit
• Flache Hierarchien und ein agiles Arbeitsumfeld, das persönlichen Freiraum für Ideen und Eigeninitiative lässt
• Attraktive Zusatzleistungen und Benefits, z.B. Jobticket, Firmenevents, Schulungen und ein persönlicher Pate für die ersten Wochen im Job

Haben Sie Lust, Teil unseres motivierten Teams zu werden und Recruiting bei der Künne Immobilien Gruppe mitzugestalten? Dann gehen Sie den nächsten Karriereschritt in die richtige Richtung und leisten Sie einen wertvollen Beitrag zum weiteren Ausbau der Marke Künne. Sie erwartet ein Team, das sich darauf freut, Sie kennenzulernen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittsdatums per E-Mail an [e-mail]. Gern beantworten wir auch im Vorfeld Ihre Fragen telefonisch: [phone] 47