Recruiter (m/w/d)

Arbeitsagentur; Kiel; Vor Ort; EUR 38.000 - 52.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Robert Half sucht am Standort Kiel einen Recruiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, definieren Anforderungen, erstellen Stellenanzeigen und steuern den gesamten Recruitingprozess von A–Z.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Recruiting- oder Personalberatungserfahrung mit; idealerweise Erfahrung im technischen Umfeld. Vorteilhaft sind sichere Interviewtechniken, serviceorientierte Kommunikation und ein

Qualifikationen

• kaufmännische Ausbildung, Mind. 3 Jahre Recruiting- oder Personalberatungserfahrung
• Idealerweise Erfahrung im technischen Umfeld
• Sicherer Umgang mit Interview- und Auswahltechniken
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
• Professionelles und verbindliches Auftreten

Aufgaben

• Stellenanforderungen mit Führungskräften definieren
• Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen
• Geeignete Recruiting-Kanäle auswählen
• Bewerbermanagement mit TalentLink
• Kandidatenkommunikation begleiten
• Bewerbungen prüfen und Vorauswahl treffen
• Telefoninterviews durchführen
• Fachbereiche im Auswahlprozess beraten
• Recruitingprozess von A–Z steuern
• Positive Candidate & Customer Experience sicherstellen
• Ansprechpartner für Fachbereiche und Bewerber

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Interviews führen

Kommunikation

Kundenorientierung

Organisationstalent

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

TalentLink

Jobbeschreibung

Recruiter (m/w/d)

Für unseren Kunden aus der Industriebranche mit Sitz in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Recruiter (m/w/d). Der erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.

Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half. Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.

Vorteile bei Robert Half:

• Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
• Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
• Attraktive Sozialleistungen
• Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen und die interne Robert-Half Weiterbildungsplattform
• Kontakt und Vernetzung mit interessanten Unternehmen

Aufgaben:

• Stellenanforderungen mit Führungskräften definieren
• Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen
• Geeignete Recruiting-Kanäle auswählen
• Bewerbermanagement mit TalentLink
• Kandidatenkommunikation begleiten
• Bewerbungen prüfen und Vorauswahl treffen
• Telefoninterviews durchführen
• Fachbereiche im Auswahlprozess beraten
• Recruitingprozess von A–Z steuern
• Positive Candidate & Customer Experience sicherstellen
• Ansprechpartner für Fachbereiche und Bewerber

Anforderungsprofil:

• kaufmännische Ausbildung, Mind. 3 Jahre Recruiting- oder Personalberatungserfahrung
• Idealerweise Erfahrung im technischen Umfeld
• Sicherer Umgang mit Interview- und Auswahltechniken
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
• Professionelles und verbindliches Auftreten

Weitere Informationen:

• Standort Kiel
• Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag (EG 4 Zuschläge, Fahrkostenerstattung, Verpflegungsmehraufwand)