Recruiter (m/w/d)

andrena objects AG; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen kreativen Recruiter, der die Candidate Experience optimiert und strategische Recruiting-Strategien entwickelt. In einem dynamischen Team sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen, um die Sichtbarkeit der Arbeitgebermarke zu erhöhen. Sie bringen Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr Gespür für digitale Kommunikationstrends ein, um innovative Ideen zu entwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für Recruiting haben und in einem familiären Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Hybrides Arbeiten

Aus- und Weiterbildung

Mitarbeiterbeteiligungsprogramm

Mitarbeiterevents

Technische Ausstattung für privat

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder HR.
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Employer Branding, idealerweise in der IT.

Aufgaben

• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience im Bewerbungsprozess.
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien.

Kenntnisse

Recruiting

Employer Branding

Human Resources

Analytical Skills

Digital Communication

Ausbildung

Bachelor in Betriebswirtschaftslehre

Bachelor in Wirtschaftspsychologie

Bachelor in Human Resources

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir sind Anhänger erstklassiger Software und gehören zu den Pionieren der Agilität in Deutschland. Wir unterstützen unsere Kunden darin, innovative Softwareprodukte agil zu entwickeln. Die enge Verbindung von Agile Software Engineering und Agile Coaching ist für uns charakteristisch.

Ab sofort suchen wir für unseren Standort in Karlsruhe in Festanstellung (30-40 Stunden/Woche) eine*n

Recruiter (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du setzt Dich aktiv dafür ein, eine positive Candidate Experience sicherzustellen, indem Du einen reibungslosen Ablauf im Bewerbungsprozess gewährleistest
• Hierbei bist Du für das Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen sowie für die Pflege und Weiterentwicklung unserer Karriereseite zuständig
• In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, entwickelst Du zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien und setzt diese auch um
• Du verantwortest Projekte im gesamten Talent Attraction Bereich und sorgst mit Deinem Organisations- und Kommunikationstalent für einen reibungslosen Ablauf
• Zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke entwickelst Du kreative Marketingkampagnen (On- und Offline) und erhöhst dadurch unsere Sichtbarkeit
• Du analysierst den Markt und den Wettbewerb, um Trends zu identifizieren und innovative Ideen für das Recruiting abzuleiten
• Du überwachst die Performance der Maßnahmen und berichtest über Erfolge und Optimierungspotenziale
• Darüber hinaus übernimmst Du die Budgetverantwortung für alle Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen und stellst sicher, dass die Mittel effizient und zielgerichtet eingesetzt werden
  
  

Dein Profil

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Human Resources, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Du hast bereits einige Jahre Erfahrung im Recruiting sowie Employer Branding und/oder HR Marketing, idealerweise in der IT-Branche, gesammelt
• Du hast ein gutes empathisches Gespür und verstehst es, Dich in Deine Zielgruppen hineinzudenken
• Du verbindest Deine Leidenschaft für digitale Kommunikationstrends mit Deinem Verständnis für die Bedürfnisse von Bewerber*innen und Mitarbeitende
• Du kannst strategisch denken und handeln und anhand von Zielen passende Maßnahmen ableiten
• Du hast Spaß daran, kreativ zu arbeiten, Texte zu verfassen und visuellen Content zu erstellen
• Du arbeitest datenbasiert und bringst exzellente analytische Fähigkeiten mit
• Proaktives Mitdenken, Teamfähigkeit und eigenmotiviertes Handeln zeichnen Dich aus
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse
  
  

Was wir Dir bieten

• Freiräume durch flexibles und hybrides Arbeiten
• Ein familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten Team
• Permanente Aus- und Weiterbildung Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm durch Belegschaftsaktien – andrena gehört andrenas
• Zahlreiche Mitarbeiter*innenevents wie Familienfest, Bergtour, Spieleabend, Skievent etc.
• Technische Ausstattung auch für den privaten Gebrauch
  
  

Deine Ansprechpartnerin für Bewerbungen

Jennifer Rudloff

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Wir bitten alle Personaldienstleister, von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Vielen Dank.