Recruiter (m/w/d)

TN Germany; Ismaning; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der HR-Branche sucht einen engagierten Recruiter, der die Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess übernimmt. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie eng mit Hiring Managern zusammen und stellen sicher, dass die Kandidaten eine positive Erfahrung machen. Sie bringen Ihre mehrjährige Erfahrung im Inhouse Recruiting und Active Sourcing ein und zeigen Interesse an aktuellen Recruitingtrends. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, bieten Ihnen die Freiheit, Beruf und Privatleben optimal zu gestalten. Nutzen Sie die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden und Ihre Karriere im Recruiting voranzutreiben.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Home Office Möglichkeit

Flexible Arbeitszeiten

Monatliche Shoppingcard

Zugang zur firmeninternen Akademie

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Inhouse Recruiting, idealerweise auch im Active Sourcing.
• Interesse an aktuellen Recruitingtrends sowie eine IT-Affinität.

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern und HR Business Partnern.
• Durchführung des Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Zusage.

Kenntnisse

Recruiting-Prozessmanagement

Active Sourcing

Candidate Experience

Kommunikationsstärke

Organisatorische Fähigkeiten

IT-Affinität

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Wirtschaftliches Studium

Vergleichbare Ausbildung

Tools

Bewerbermanagementsystem

LinkedIn

Jobbeschreibung

• 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten – für eine optimale Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten mit einem Gleitzeitkonto für mehr Freiheit im Alltag
• Eine monatliche Shoppingcard für zusätzliche Vergünstigungen
• Zugang zur firmeninternen Akademie für kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung

AVANTGARDE Experts vermittelt in den Bereichen HR & Office deutschlandweit spannende Jobs bei namhaften Unternehmen. Von der Junior Assistenz Stelle bis hin zur HR Leitung - für jeden ist das Richtige dabei. Gleich bewerben!

• Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern und HR Business Partnern
• Durchführung des Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis hin zur Zusage
• Active Sourcing über LinkedIn sowie Vorauswahl geeigneter Kandidaten
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Pflege und Aktualisierung der relevanten Daten im Bewerbermanagementsystem
• Erfolgreich abgeschlossenes, wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Inhouse Recruiting idealerweise auch im Active Sourcing
• Interesse an aktuellen Recruitingtrends sowie eine IT-Affinität
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, organisatorische sowie selbstständige Arbeitsweise

Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.