Recruiter (m/w/d)

Jobs in Chemnitz - CHEMNITZ ZIEHT AN; Hartmannsdorf; Hybrid; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Recruiter, der die Zukunft der digitalen Kommunikation mitgestaltet. In dieser spannenden Rolle bist du verantwortlich für die Besetzung offener Positionen und die Kommunikation mit talentierten Kandidaten. Du arbeitest eng mit Fachbereichen zusammen und nutzt Active Sourcing, um die besten Talente zu gewinnen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterleistungen, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Wenn du bereit bist, neue Wege im Recruiting zu gehen, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Individuelle Entwicklung & Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Betriebsrestaurant

KiTa-Zuschuss

Betriebskindergarten

Teamevents

Rabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalbereich.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, z.B. durch Praktika.

Aufgaben

• Besetzung von Vakanzen und Kommunikation mit Kandidaten.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Kommunikationsfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal/HR

Tools

LinkedIn

XING

Jobbeschreibung

Gestalte mit uns die Zukunft der digitalen und mobilen Kommunikation! Als Recruiter* gewinnst Du die passenden Talente für ein nachhaltiges Wachstum der KOMSA-Gruppe. Du weißt, worauf es bei einer innovativen Recruiting-Strategie und der Kommunikation mit interessierten Kandidaten ankommt? Dann werde Teil unseres Teams!

Deine Verantwortung

Kurz gesagt: Die Besetzung unserer Vakanzen mit den passenden Kandidaten sowie die Platzierung von KOMSA als attraktiver Arbeitgeber.

Ausführlich:

• Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen und stimmst Dich mit diesen zu den Anforderungsprofilen aktueller Vakanzen ab.
• Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen und wählst geeignete Kanäle zur Veröffentlichung aus.
• Du übernimmst die Kommunikation mit den Kandidaten und bist zentraler Ansprechpartner für deren Rückfragen.
• Du verantwortest die Vorauswahl der Bewerber, führst Telefoninterviews und koordinierst die Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Du identifizierst über Active Sourcing geeignete Kandidaten und sprichst diese für unsere offenen Positionen an.

Das bieten wir Dir

• 30 Tage Jahresurlaub
• Individuelle Entwicklung & Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Betriebsrestaurant mit günstigen Mitarbeiter-Preisen
• KiTa-Zuschuss
• Betriebskindergarten
• Möglichkeit der Teilnahme an Sportkursen und Massagen
• Teamevents
• Rabatte
• … und viel mehr! Die Übersicht aller unserer Mitarbeiterleistungen findest Du unter: https://komsa.com/karriere/arbeiten-bei-komsa/mitarbeiterleistungen/

Deine Qualifikationen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal/HR (z.B. Personaldienstleistungskaufmann).
• Du hast erste Berufserfahrung im Recruiting, beispielsweise durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit.
• Du verfügst idealerweise über Kenntnisse zu gängigen Portalen und Kanälen zum Veröffentlichen von Stellenausschreibungen und bist versiert im Umgang mit Business-Netzwerken wie LinkedIn oder XING.
• Du hast Erfahrung im Active Sourcing sowie im Umgang mit dem LinkedIn-Recruiter.
• Du bist offen für neue Wege und innovative Ansätze im Recruiting.
• Du verfügst über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Die Ausschreibung richtet sich generell an weibliche, männliche und geschlechtsneutrale Bewerber. Der Einfachheit halber wird nur die maskuline Form benutzt.