Recruiter (m/w/d)

KOMSA KOMMUNIKATION SACHSEN AG; Hartmannsdorf; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Recruiter, der die Zukunft der digitalen Kommunikation mitgestaltet. In dieser spannenden Rolle bist du verantwortlich für die Gewinnung von Talenten und die Platzierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber. Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, um die besten Kandidaten für offene Stellen zu finden. Mit einem flexiblen Arbeitsumfeld, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreichen Benefits bietet diese Position die Chance, in einem dynamischen Team zu wachsen und einen echten Unterschied zu machen. Wenn du eine Leidenschaft für Recruiting und Kommunikation hast, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

30 Tage Urlaub

KiTa-Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Kostenlose Parkplätze

Essenzulage

Möglichkeit für Home Office

Sportaktivitäten

Massage-Angebote

Kantine mit frischem Essen

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting durch Praktika oder Werkstudententätigkeit.
• Kenntnisse in der Veröffentlichung von Stellenanzeigen.

Aufgaben

• Besetzung der Vakanzen mit passenden Kandidaten.
• Kommunikation mit Kandidaten und zentrale Ansprechperson.

Kenntnisse

Recruiting Erfahrung

Kommunikationsfähigkeit

Active Sourcing

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften

Kfm. Ausbildung mit Schwerpunkt Personal/HR

Tools

LinkedIn

XING

Jobbeschreibung

Gestalte mit uns die Zukunft der digitalen und mobilen Kommunikation! Als Recruiter* gewinnst Du die passenden Talente für ein nachhaltiges Wachstum der KOMSA-Gruppe. Du weißt, worauf es bei einer innovativen Recruiting-Strategie und der Kommunikation mit interessierten Kandidaten ankommt? Dann werde Teil unseres Teams!

Stellentyp: Festanstellung

Unternehmensbereich: Human Resources

Deine Verantwortung

Kurz gesagt: Die Besetzung unserer Vakanzen mit den passenden Kandidaten sowie die Platzierung von KOMSA als attraktiver Arbeitgeber.

Ausführlicher:

Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen und stimmst Dich mit diesen zu den Anforderungsprofilen aktueller Vakanzen ab

Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen und wählst geeignete Kanäle zur Veröffentlichung aus

Du übernimmst die Kommunikation mit den Kandidaten und bist zentraler Ansprechpartner für deren Rückfragen

Du verantwortest die Vorauswahl der Bewerber, führst Telefoninterviews und koordinierst die Abstimmung mit den Fachbereichen

Du identifizierst über Active Sourcing geeignete Kandidaten und sprichst diese für unsere offenen Positionen an

Das bieten wir Dir

* Hinweis: Diese Leistungen sind standortabhängig, nicht alle Benefits sind an allen Standorten verfügbar.

30 Tage Urlaub

Unsere Mitarbeiter profitieren von 30 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen Urlaubstagen bei langjähriger Konzernzugehörigkeit.

Du kannst bei Bedarf im Home Office, also von zu Hause oder unterwegs arbeiten und bleibst so flexibel.

KiTa-Zuschuss

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit einem Zuschuss zur Kinderbetreuung.

Weiterbildung

Förderung Deiner individuellen Entwicklung durch verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Mentoren- und Patenprogramme.

Betriebliche Altersvorsorge

Dank unserem hauseigenen Versicherungsvermittler bieten wir Dir neben der betrieblichen Altersvorsorge auch andere Versicherungsoptionen an.

Unsere Kantine bietet Dir frisches Essen, Limonaden und verschiedene Kaffeevariationen – eine Oase zum gemeinsamen Entspannen und Austauschen mit Deinen Kollegen.

Essenzulage

KOMSA bezuschusst Dein Essen in unserer Kantine. Dadurch genießt Du Versorgung auf Spitzenniveau zu erschwinglichen Preisen.

Möglichkeit der Teilnahme an Sportaktivitäten wie Yoga, Boot Camp, Basketball, Volleyball und mehr.

Damit Du Deine Arbeit entspannt angehen kannst, bieten wir Dir die Möglichkeit, verschiedene Massage-Angebote während oder nach der Arbeit wahrzunehmen.

Rabatte bei unseren regionalen und überregionalen Partnern auf Produkte und Dienstleistungen.

Kostenlose Parkplätze stehen unseren Mitarbeitern zur Verfügung.

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare kfm. Ausbildung mit Schwerpunkt Personal/HR (z.B. Personaldienstleistungskaufmann)

Du hast erste Berufserfahrung im Recruiting, beispielsweise durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit

Du verfügst idealerweise über Kenntnis zu gängigen Portalen und Kanälen zum Veröffentlichen von Stellenausschreibungen und bist versiert im Umgang mit Business-Netzwerken wie LinkedIn oder XING

Du hast Erfahrung im Active Sourcing sowie im Umgang mit dem LinkedIn-Recruiter

Du bist offen für neue Wege und innovative Ansätze im Recruiting

Du verfügst über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Über das Unternehmen

KOMSA ist einer der führenden europäischen ITK-Distributoren und –Dienstleister. Als solcher bewegt sich KOMSA in einem innovativem Umfeld - wir gestalten den Weg der digitalen und mobilen Kommunikation maßgeblich mit. Im Handelsgeschäft zeichnet sich KOMSA durch den Zugang zu rund 200 internationalen Industriepartnern sowie zu 20.000 Handelspartnern aus. Im Dienstleistungsgeschäft konzentriert sich KOMSA auf IoT-Servicedienstleistungen für große Handelskonzerne, Unternehmen der Automobilindustrie oder der chemischen Industrie. KOMSA steht für ein offenes, innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld.


Die Position ist bei der KOMSA Management GmbH zu besetzen. Die KOMSA-Tochter vereint alle zentralen Verwaltungseinheiten wie die Personalabteilung, IT & Technology oder die Unternehmenskommunikation.

* Die Ausschreibung richtet sich generell an weibliche, männliche und geschlechtsneutrale Bewerber. Der Einfachheit halber wird nur die maskuline Form benutzt.