Aktive Suche und Ansprache von geeigneten Kandidaten über verschiedene Kanäle (z.B. soziale Medien, Jobbörsen, Netzwerke) für den kaufmännischen und gewerblichen Bereich
Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Bewertung der Kandidatenqualifikationen
Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Ermittlung des Personalbedarfs
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank
Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses bis zur Einstellung
Teilnahme an Jobmessen und anderen Recruiting-Events
Erstellung von Berichten und Analysen zur Effektivität der Rekrutierungsstrategien
Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Berufserfahrung im Recruiting oder in einer ähnlichen Position
Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
Erfahrung mit Rekrutierungssoftware und Datenbanken
Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und Prioritäten zu setzen
Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Benefits
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche möglich
30 Tage Jahresurlaub und Freizeitausgleich
Attraktives Gehaltspaket (inklusive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)
Jobrad/Partnerrad
Umfassende Einarbeitung in einem erfahrenen Team sowie Freiraum für selbstständiges Arbeiten
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.