Recruiter (m/w/d)

DEKRA Arbeit GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fester Arbeitsvertrag

Übertarifliche Vergütung

Übernahmeperspektive

Zusammenfassung

DEKRA Arbeit GmbH in Hamburg sucht eine/n Recruiter (m/w/d) zur Besetzung offener Stellen im technischen Umfeld. Sie erstellen Stellenanforderungen, schalten Anzeigen, wählen Kanäle aus und steuern den Recruitingprozess gemeinsam mit den Fachbereichen.

Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, bringen mind. 3 Jahre Recruiting-Erfahrung mit und arbeiten sicher mit Interviewtechniken sowie TalentLink.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Recruiter oder Personalberater, bevorzugt im technisch geprägten Umfeld.
• Expertise in zielgruppenorientierter Bewerberansprache und professioneller Interviewführung.

Aufgaben

• Erstellung von Stellenanforderungen, Anzeigen und Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle.
• Systemgestütztes Bewerbermanagement in TalentLink inkl. Kandidatenkommunikation
• Qualifizierte Vorauswahl von Kandidaten (z.B. Telefoninterviews) und Unterstützung der Fachbereiche bei der Auswahl
• Steuerung des Recruitingprozesses für Fachbereiche und Kandidaten, Sicherstellung einer exzellenten Candidate & Customer Experience
• Ansprechpartner:in für interne und externe Recruiting-Themen

Kenntnisse

Kandidatenansprache

Interviewtechniken

Beratermentalität

Kundenorientierung

MS Office

Ausbildung

Wirtschafts- oder Psychologie-Studium

Tools

TalentLink

Jobbeschreibung

Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden? Herzlich willkommen bei der Dekra Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Recruiter (m/w/d) bei unserem Kunden in Hamburg.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung von Stellenanforderungen, Anzeigen und Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle


• Systemgestütztes Bewerbermanagement in TalentLink inkl. Kandidatenkommunikation


• Qualifizierte Vorauswahl von Kandidaten (z.B. Telefoninterviews) und Unterstützung der Fachbereiche bei der Auswahl


• Steuerung des Recruitingprozesses für Fachbereiche und Kandidaten, Sicherstellung einer exzellenten Candidate & Customer Experience


• Ansprechpartner:in für interne und externe Recruiting-Themen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar, ideal mit Schwerpunkt Personal


• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Recruiter oder Personalberater, bevorzugt im technisch geprägten Umfeld


• Expertise in zielgruppenorientierter Bewerberansprache und professioneller Anwendung von Interview- und Auswahltechniken


• Souveräne Ausstrahlung, hohe Serviceorientierung und Beratermentalität


• Routiniert im Umgang mit aktuellen Recruiting-Methoden, Trends und Kanälen


• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Einsatzbereitschaft und Flexibilität


• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil

Was wir Ihnen bieten:

• Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag


• Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld


• Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz


• Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen

Ihr Weg zu uns:

Vielfalt ist uns wichtig – wir heißen alle Bewerbungen herzlich willkommen!

Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.