Recruiter (m/w/d)

RUGE FEHSENFELD Partnerschaft mbB; Hamburg; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten Recruiter, der für die Identifizierung und Gewinnung neuer Talente verantwortlich ist. In dieser spannenden Rolle steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess, von der Erstellung von Stellenanzeigen bis hin zu Vorstellungsgesprächen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home Office machen diese Position besonders attraktiv. Zudem erwartet Sie ein familiäres Team, das Wert auf Weiterbildung und Teamevents legt. Wenn Sie eine Leidenschaft für Recruiting haben und neue Wege beschreiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Home Office

Onboardingprozess mit Ansprechpartner

Fort- und Weiterbildung

Fitnessraum & Dusche

Teamevents

E-Smart als Poolfahrzeug

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen erforderlich.
• Berufserfahrung im Recruiting zwischen 5 und 10 Jahren gewünscht.

Aufgaben

• Steuerung des kompletten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Terminierung.
• Engagement in Employer Branding und Personalmarketing.

Kenntnisse

Recruiting

MS Office

Personio

Kommunikationsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Ausbildung im Personalwesen

Tools

MS Word

MS Excel

MS PowerPoint

Jobbeschreibung

#mission

Dein Herz schlägt für das Recruiting und Du liebst es, Talente gezielt zu identifizieren und für neue Herausforderungen zu begeistern?

Recruiting bedeutet für Dich mehr als nur die Besetzung von Stellen? Du willst neue Teammitglieder finden und unsere Kanzlei damit voranbringen?

Warum unser Team zu den Besten gehört:

• Eine verantwortungsvolle und spannende 20-Stunden-Stelle
• Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit sowie einen Tag Home Office bei einer Beschäftigung an 5 Tagen die Woche
• Einen strukturierten Onboardingprozess mit einem festen Ansprechpartner
• Die stetige Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• Ein familiäres und offenes Team
• Tolle Teamevents, einen Fitnessraum & Dusche, E-Smart als Poolfahrzeug, uvm.

Skills

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen, z.B. Personalkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise zwischen 5 und 10 Jahren
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint), idealerweise Personio
• Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Eine strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Einsatz- und Lernbereitschaft.
• Ein professionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen
• Keine Angst davor, neue Wege auszuprobieren und als Solo-Recruiter alles zu geben

Mission

• Du bist unser Recruiter! Neue Talente zu finden ist Deine Kernaufgabe
• Du steuerst den kompletten Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung über das Screening bis zur Terminierung von Vorstellungsgesprächen
• Du erstellst und schaltest Stellenanzeigen, baust aktiv verschiedene Recruiting-Kanäle aus und siehst Potential auch in dieser Anzeige ;-)
• Du führst professionelle Telefoninterviews und berätst die Geschäftsführung bei der externen Kandidatenauswahl
• Du engagierst Dich in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Netzwerkaufbau
• Du berichtest direkt und arbeitest eng mit dem Head of Administration zusammen

Dein Ansprechpartner

Anthony Volkmann
Leiter Personal

[e-mail]
040 528 403 55