Recruiter (m/w/d)

avanti GmbH - Intern; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein expandierendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Sitz in Hamburg sucht einen Recruiter (m/w/d) für die aktive Kandidatensuche und das Bewerbermanagement. Sie sind verantwortlich für die Schaltung von Stellenanzeigen, die Kommunikation mit medizinischen Fachkräften sowie die Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Besetzung offener Stellen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Kommunikationsfähigkeit sind erforderlich. Flexibilität und kreative Denkweise sind von Vorteil.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Ausstattung

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting, insbesondere im medizinischen oder Pflegebereich von Vorteil.
• Leidenschaft für Kommunikation mit medizinischem Fachpersonal.
• Sympathisches Auftreten zur Überzeugung von Kandidaten.

Aufgaben

• Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Jobportalen.
• Aktive Kandidatensuche und Ansprache im Gesundheitswesen.
• Bewerbermanagement inklusive Interviews und Auswahlprozess.
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Besetzung offener Stellen.
• Marktbeobachtung der Recruiting-Datenbank.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kreativität

Eigeninitiative

Empathie

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (im Bereich Personaldienstleistung)

Jobbeschreibung

• Attraktives Gehaltspaket mit Sonderleistungen und Mitarbeiterrabatten (Corporate Benefits)
• Unbefristete Festanstellung in einem expandierenden Unternehmen der medizinischen Personaldienstleistung
• Moderne Ausstattung (Laptop und IPhone)
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Flache Hierarchien, ein vertrauensvolles Miteinander und viel individuelle Freiheit
• Umfangreiche Einarbeitung

Deine Aufgaben:

• Schaltung von zielgerichteten Stellenanzeigen auf relevanten Jobportalen
• Aktive Kandidatensuche und -ansprache (Active Sourcing) im Gesundheitswesen und medizinischen Fachbereichen
• Bewerbermanagement inklusive Erstkontakt, Interviews und Auswahlprozess
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Disposition zur passgenauen Besetzung offener Stellen
• Marktbeobachtung und nachhaltige Verwaltung der Recruiting-Datenbank

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personaldienstleistung oder vergleichbar
• Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise im medizinischen oder Pflegebereich von Vorteil, kein Muss!
• Leidenschaft für die Kommunikation mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und medizinischem Fachpersonal
• Kreativität, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität)
• Empathie und ein sympathisches Auftreten, um Kandidaten zu überzeugen

Interessiert? Dann sende uns deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung und deinem möglichen Starttermin per E-Mail zu.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der medizinischen Personaldienstleistung zu gestalten!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen bei avanti GmbH richten sich stets an alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.