Recruiter (m/w/d)

Allgemeines Krankenhaus Hagen gem. GmbH; Hagen; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Krankenhaus in Hagen sucht einen engagierten Recruiter, der die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess übernimmt. In dieser Rolle gestalten Sie eine positive Candidate Journey und tragen aktiv zur Talentgewinnung bei. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und bringen Ihre Kenntnisse im Personalwesen und Recruiting ein. Wenn Sie ein Organisationstalent mit Verhandlungsgeschick sind und gerne im Team arbeiten, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, in einem dynamischen Umfeld einen Unterschied zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines großartigen Teams!

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder 3-jährige Ausbildung im kaufmännischen Bereich.
• Kenntnisse im Personalwesen und Recruiting sind erforderlich.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Begleitung des Recruiting-Prozesses.
• Aktive Talentgewinnung und Teilnahme an Messen.

Kenntnisse

Personalwesen

Recruiting

Verhandlungsgeschick

Organisationstalent

Teamfähigkeit

MS-Office-Kenntnisse

Sicheres Auftreten

Urteilsvermögen

Sprachliche Gewandtheit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

3-jährige Ausbildung im kaufmännischen Bereich

Jobbeschreibung

Gehören auch Sie dazu als Recruiter (m/w/d)!

Das AGAPLESION KLINIKUM HAGEN ist eine Schwerpunktklinik in freigemeinnütziger Trägerschaft und das größte Krankenhaus an einem Standort in Hagen. Mit unseren 13 Fachabteilungen und diversen Schwerpunkten sowie zahlreichen Kompetenzzentren bieten wir unseren Patienten die größte Disziplinenvielfalt unter einem Dach. Das Klinikum Hagen verfügt über 486 Betten und betreut circa 60.000 Patienten im Jahr. Als Akademisches Lehrkrankenhaus sind wir in die Ausbildung der Studenten des Praktischen Jahres eingebunden und verfügen über eine hauseigene Berufsfachschule für Pflegeberufe.

Das erwartet Sie:
• eigenverantwortliche Begleitung des Recruiting-Prozesses sämtlicher Zielgruppen inklusive der Gestaltung einer positiv wahrgenommenen Candidate Journey
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Erstellung von Recruiting-Reportings
• aktive Talentgewinnung via Active Sourcing über verschiedene Kanäle, um neue Mitarbeiter:innen für das Klinikum zu begeistern wie z. B. Teilnahme an Messen
• Übernahme von administrativen Aufgaben im Recruiting-Prozess, wie z. B. die Pflege von Bewerberdaten und die Klärung von Prozessschnittstellen.

Was sollten Sie mitbringen?
• Abgeschlossenes Studium oder mindestens 3-jährige Ausbildung im kaufmännischen Bereich. Kenntnisse im Personalwesen und Recruiting
• MS-Office-Kenntnisse
• Sicheres Auftreten
• Verhandlungsgeschick
• Urteilsvermögen
• Sprachliche Gewandtheit
• Organisationstalent
• Teamfähigkeit

Bewerben Sie sich jetzt!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – gerne auch per E-Mail:

Personalleitung JUDr. Sandra Groß
Grünstraße 35, 58095 Hagen
[e-mail]
www.klinikum-hagen.de