Recruiter (m/w/d)

Ludwig Meyer GmbH & Co. KG; Grünheide (Mark); Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Lebensmittellogistik sucht einen Recruiter für die Region Nordost. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Rekrutierung neuer Talente, das Führen von Vorstellungsgesprächen und die Begleitung des Integrationsprozesses neuer Kollegen. Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, professionelle Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterangebote.

Leistungen

Zukunftssicherer und unbefristeter Arbeitsplatz

Professionelles Onboarding mit einem Paten

Flexible Arbeitszeiten

Firmenwagen

Attraktive Mitarbeiterangebote

Qualifikationen

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine weitere Sprache auf gutem Niveau.
• Führerschein Klasse B mit Reisebereitschaft.

Aufgaben

• Schnelle telefonische Kontaktaufnahme aller eingehenden Bewerber.
• Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen.
• Durchführung der Gespräche und Überzeugen der Bewerber.

Kenntnisse

Kommunikation

Überzeugungskraft

Strukturierte Arbeitsweise

Teamarbeit

Interkulturelle Kompetenz

Jobbeschreibung

Temperaturgeführte Logistik ist unser Geschäft! Ob Lebensmittel- oder Labortransport – die Distribution empfindlicher Güter ist unsere Spezialität. Über 1.200 Verteilerfahrzeuge haben wir in unserem Familienunternehmen Meyer Logistik täglich im Einsatz, um europaweit u.a. Lebensmittel von Frische-Lagern zu Supermärkten zu transportieren. 2.000 Mitarbeiter*innen geben dafür ihr Bestes, jeden Tag aufs Neue!

Sie sind kommunikativ und haben Spaß an neuen Herausforderungen? Dann könnte die Position als Recruiter (m/w/d) für unsere Region Nordost mit Hauptsitz in Grünheide genau das Richtige für Sie sein!

Das können Sie von uns erwarten:

• Zukunftssicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in Vollzeit in der Lebensmittellogistik
• Professionelles Onboarding sowie ein auf Sie abgestimmter Einarbeitungsplan mit einem Paten an Ihrer Seite
• Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Einen Firmenwagen sowie Flexible Arbeitszeiten
• Team- und Firmenevents
• Attraktive Mitarbeiterangebote bei regionalen Anbietern sowie diversen Online Shops

Ihre Aufgaben:

• Schnelle telefonische Kontaktaufnahme aller eingehenden Bewerber
• Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen an unseren Standorten in der Region
• Durchführung der Gespräche gemeinsam mit den Disponenten und Überzeugen der Bewerber von unserem Unternehmen
• Begleiten des Einstellungs- und Integrationsprozesses unserer neuen Kollegen
• Erschließen von neuen Bewerberquellen in Zusammenarbeit mit der zentralen HR Abteilung

Das sollten Sie mitbringen:

• Begeisterung für das Recruiting und die Logistikbranche
• Eine kommunikative Persönlichkeit, die Menschen begeistern und mitreißen kann
• Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine weitere Sprache auf gutem Niveau (z. B. englisch, polnisch oder russisch)
• Führerschein Klasse B mit Reisebereitschaft für Tagestouren innerhalb der Region