Recruiter (m/w/d)

Druckhaus Harms e.K. / GemeindebriefDruckerei; Groß Oesingen; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein familiengeführtes Unternehmen in Groß Oesingen sucht einen kreativen Recruiter, der in einem ausgezeichneten Arbeitsumfeld arbeiten möchte. Mit über 80 motivierten Mitarbeitern produziert die Gemeindebriefdruckerei für mehr als 5.000 Kirchengemeinden in Deutschland und wurde als „Bester Arbeitgeber 2022“ ausgezeichnet. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen, den Bewerbungsprozess zu gestalten und aktiv zur Teamentwicklung beizutragen. Wenn Sie ein kommunikationsstarker und eigeninitiativ denkender Mensch sind, der Teil einer Erfolgsgeschichte werden möchte, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Urlaubstage

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Höhenverstellbarer Schreibtisch

Zwei Monitore und neuester PC

Mitarbeiterschulungen und Weiterbildungen

Kostenloses Wasser, Tee und Kaffee

E-Bike Leasing

Regelmäßige Firmen-Events

Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Social Media Bereich.
• Ausbildung als Personalkaufmann/-frau oder Bachelorabschluss erforderlich.

Aufgaben

• Erstellen von Stellenanzeigen und Steuern des Bewerbungsprozesses.
• Präsentation des Unternehmens bei Berufsmessen und Bildungseinrichtungen.

Kenntnisse

Social Media Recruiting

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Einfühlungsvermögen

Strukturierte Arbeitsweise

Lösungsorientierung

Softwareaffinität

Ausbildung

Personalkaufmann/-frau

Bachelorabschluss

Tools

MS Office (Excel, PowerPoint, Word, Teams)

Jobbeschreibung

Bist du bereit, Teil eines Teams zu werden, das nicht nur auf Qualität und Zuverlässigkeit, sondern auch auf ein starkes Miteinander setzt?

Bei der Gemeindebriefdruckerei in Zahrenholz, Groß Oesingen bieten wir dir als Recruiter (m/w/d) die Chance, in einem ausgezeichneten Arbeitsumfeld zu arbeiten – schließlich wurden wir als „Beste Arbeitgeber 2022“ prämiert.

Mit über 80 motivierten Mitarbeitern produzieren wir Gemeindebriefe für mehr als 5.000 Kirchengemeinden deutschlandweit und schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir fördern Perspektiven, sind offen für neue Ideen und legen großen Wert auf das Wohl unserer Mitarbeitenden. Wenn du Lust hast, unser Team mit deinem Talent zu bereichern und Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

Dein zukünftiger Verantwortungsbereich:

• Du erstellst zielgruppenorientierte Stellenanzeigen auf Basis unserer Stellenprofile.
• Du erzielst qualifizierte Bewerbungen unter anderem mit Social Media Recruiting.
• Du steuerst den Bewerbungsprozess und gestaltest gemeinsam mit den Fachabteilungen Probearbeitstage und Schülerpraktika.
• Du präsentierst unsere Firma als Ausbildungsbetrieb bei lokalen Berufsmessen und in Bildungseinrichtungen.
• Du baust ein Netzwerk zu Ausbildungskoordinatoren auf.
• Du optimierst kontinuierlich die Prozesse in deinem Verantwortungsbereich.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Du bist Personalkaufmann/-frau oder hast eine vergleichbare Ausbildung bzw. einen Bachelorabschluss.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrungen im Social Media Recruiting.
• Du bist eigeninitiativ, kommunikationsstark und hast ein gutes Einfühlungsvermögen.
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert, mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Softwareaffinität.
• Du bist mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Excel, PowerPoint, Word, Teams) vertraut.

Passt nicht alles?

Bewirb dich trotzdem. Wir freuen uns über motivierte Menschen, die sich entwickeln wollen. Gerne unterstützen wir dich dabei.

Benefits

Deine Vorteile bei uns:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 40 Euro vermögenswirksame Leistungen sind für uns Standard.
• Zu Weihnachten bekommst du Ferien geschenkt vom 23.12.-6.1.
• Du erhältst Extra-Urlaub bei langjähriger Betriebszugehörigkeit.
• Dein Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, zwei Monitoren und einem PC der neuesten Generation ausgestattet.
• Eine 5-Tage-Woche ist mit 35 oder 40 Stunden, auch in Teilzeit oder mit einigen Home-Office Tagen möglich.
• Persönliche Entwicklung wird bei uns großgeschrieben und aktiv durch jährliche Entwicklungsgespräche, Mitarbeiterschulungen und individuelle Weiterbildungen unterstützt.
• Die ständige Optimierung gehört zu unserem Auftrag, dabei gehen wir ehrlich und respektvoll miteinander um. Jeder kann und soll Ideen einbringen und den Unternehmensfortschritt mitgestalten – „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht!
• Da wir ein familiengeführtes Unternehmen sind, profitieren wir als Team von kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und verlässlichen Aussagen – alles unter einem Dach.
• Unsere Mitarbeiter können sich jederzeit am kostenlosen Wasser, Tee und Kaffee bedienen. Kleine Snacks werden zum Selbstkostenpreis angeboten.
• Auf Wunsch kannst du ein E-Bike leasen als Jobrad.
• Regelmäßige Firmen- und Abteilungsevents sorgen für unser Wir-Gefühl.
• Im Arbeitsalltag kleiden wir uns leger und pflegen eine offene Duz-Kultur.
• Bezahlbarer Wohnraum in unserer ländlichen Umgebung.
• Über die Plattform Corporate Benefits profitierst du von Mitarbeiterrabatten.

Interessiert? Dann schicke uns deinen Lebenslauf und Zeugnisse per Mail. Vielen Dank.