Recruiter (m/w/d)

Windhoff Software Services GmbH; Gescher; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der IT-Branche sucht einen Recruiter (m/w/d) in Gescher. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das dafür sorgt, dass Kundenprojekte mit den besten IT-Experten besetzt werden. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehaltspaket und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexibler Remote-Anteil

Attraktives Gehaltspaket

Bonuszahlung (abhängig vom Geschäftsergebnis)

Flexible Arbeitszeiten

Bis zu 40 Tage Urlaub

Jährliches Weiterbildungsbudget von über 2000 Euro

Gesundheitsförderung (Jobrad, Fitness etc)

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im wirtschaftlichen Bereich.
• Erste Erfahrungen im Recruiting oder Vertrieb sind von Vorteil.
• Interesse an IT-Themen und Bereitschaft zur Einarbeitung.

Aufgaben

• Analyse und Priorisierung der Anforderungen laufender IT-Projekte.
• Identifikation passender Freelancer über interne Datenbanken und externe Plattformen.
• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses eigenverantwortlich.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Überzeugungskraft

Strukturierte Arbeitsweise

Schnelle Auffassungsgabe

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im wirtschaftlichen Bereich

Jobbeschreibung

Recruiter

Wir suchen aktuell:Recruiter (m/w/d) in Gescher

Zufriedene Kunden, weil du die passenden Menschen findest.

Du erkennst Potenziale, stellst die richtigen Fragen und bringst die passenden Menschen zusammen. Was dich dabei auszeichnet? Ein gutes Gespür für Menschen, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, schnell zu erkennen, wer zu welchem Projekt passt.

Als Recruiter (m/w/d) mit Fokus auf Freelancer wirst du Teil unseres Recruiting-Teams in Gescher. Gemeinsam mit deinen KollegInnen und dem Account Management sorgst du dafür, dass unsere Kundenprojekte mit den passenden IT-ExpertInnen besetzt werden.

DEINE AUFGABEN

1. In enger Abstimmung mit dem Account Management analysierst und priorisierst du Anforderungen laufender IT-Projekte, für die externe ExpertInnen gesucht werden.
2. Du identifizierst passende Freelancer über interne Datenbanken und externe Plattformen, prüfst Bewerbungen und führst strukturierte Gespräche zu Qualifikation, Verfügbarkeit und Projektinhalt.
3. Den gesamten Recruitingprozess – von der Suche über die Bewertung bis zur Vorstellung geeigneter KandidatInnen – steuerst du eigenverantwortlich und dokumentierst alle Schritte im System.
4. Du erstellst aussagekräftige Beraterprofile und Shortlists inklusive persönlicher Empfehlung und wirkst bei der Vorbereitung von Angebotsunterlagen und Verträgen mit.
5. Mit deiner kommunikativen Art baust du ein nachhaltiges Netzwerk an IT-FreelancerInnen auf und pflegst bestehende Kontakte – mit dem Ziel, ideale Besetzungen und langfristige Zusammenarbeit sicherzustellen.

WAS DU MITBRINGST

1. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium im wirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
2. Technisches Fachwissen ist kein Muss – Interesse an IT-Themen und die Bereitschaft, dich in neue Inhalte einzuarbeiten, genügen völlig.
3. Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein professionelles Auftreten zeichnen dich aus – insbesondere im telefonischen Kontakt.
4. Eine strukturierte Arbeitsweise, eine schnelle Auffassungsgabe und Freude daran, neue Themen zu durchdringen, sind bei wechselnden Anforderungen essenziell.
5. Erste Erfahrungen im Recruiting, Vertrieb oder in der Zusammenarbeit mit Selbstständigen sind von Vorteil – aber kein Muss. QuereinsteigerInnen mit Begeisterung für das Thema sind ausdrücklich willkommen.

WIR BIETEN DIR

1. Flexibler Remote-Anteil
2. Stammtische und Mitarbeiterevents
3. Attraktives Gehaltspaket
4. Bonuszahlung (abhängig vom Geschäftsergebnis)
5. Flexible Arbeitszeiten
6. Bis zu 40 Tage Urlaub
7. Jährliches Weiterbildungsbudget von über 2000 Euro
8. Kurze Wege im Unternehmen, ein fairer Umgang miteinander sowie ein tolles Betriebsklima
9. Gesundheitsförderung (Jobrad, Fitness etc)

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