Recruiter (m/w/d)

DOONAILS; Deutschland; Remote; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

100 % Remote in Deutschland

1.300 € Weiterbildungsbudget pro Jahr

Nilo Health – mentale Gesundheit

Urban Sports

Co-Working-Space oder Homeoffice-Ausst

Workations auf Zypern

Teamevents in ganz Europa

Job summary

Doonails sucht einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit, Remote in Deutschland. Sie arbeiten eng mit Hiring Managern zusammen, definieren Rollenprofile und übernehmen Ownership für den Recruiting-Prozess – von Bedarfsklärung bis Vertragsunterschrift.

Sie bringen 2–3 Jahre Erfahrung im Recruiting mit, beherrschen Full-Cycle Recruiting, nutzen LinkedIn Recruiter, ATS (Lever) und ClickUp, und verfügen über fließende Englischkenntnisse.

Qualifications

• 2–3 Jahre Erfahrung im Recruiting (E-Commerce, Inhouse oder Agentur).
• Sicher im Full-Cycle Recruiting und im Umgang mit Hiring Managern.
• Strukturierte, hands-on Arbeitsweise, gutes Gespür für Menschen.

Responsibilities

• End-to-End Verantwortung für den Recruiting-Prozess.
• Kick-offs mit Hiring Managern, Rollenprofile scharfstellen & Job Ads erstellen.
• Active Sourcing sowie Screening und Vorauswahl von Bewerbungen.
• Planung, Koordination und Begleitung von Interviews inkl. Case Studies.
• Candidate Communication, Feedback, Offers & Vertragsverhandlungen.

Skills

Full-Cycle Recruiting

Hiring Manager Zusammenarbeit

LinkedIn Recruiter

ATS Lever

ClickUp

Englischkenntnisse

Active Sourcing

Job description

Hi, wir sind Doonails!
Ein schnell wachsendes Beauty-Startup, das die Manikürewelt revolutioniert. Mit innovativen Produkten, einer starken Community und Präsenz im Online-Shop sowie bei führenden Retail-Partnern bringen wir Studio-Qualität direkt nach Hause - einfach, schnell und stilvoll.

Und genau hier kommst DU ins Spiel

Bei Doonails wächst nicht nur unsere Community, sondern auch unser Team und Recruiting ist dabei ein zentraler Wachstumstreiber. Als Recruiter (m/w/d) spielst du eine Schlüsselrolle: Du sorgst dafür, dass wir die richtigen Menschen zur richtigen Zeit für Doonails gewinnen und legst damit den Grundstein für unseren langfristigen Erfolg.

Du arbeitest eng und partnerschaftlich mit unseren Hiring Managern zusammen, berätst sie strategisch bei der Rollen- und Anforderungsdefinition und übernimmst volle Ownership für den Recruiting-Prozess – von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterschrift. Recruiting verstehst du nicht nur als Prozess, sondern als strategische Aufgabe mit direktem Business-Impact: Du baust Strukturen, optimierst Abläufe, gestaltest Candidate Experience und treibst Themen wie Employer Branding aktiv mit voran.

Deine zentralen Aufgaben im Recruiting

• End-to-End Verantwortung für den Recruiting-Prozess
• Kick-offs mit Hiring Managern, Schärfung von Rollenprofilen & Erstellung von Job Ads
• Active Sourcing sowie Screening und Vorauswahl von Bewerbungen
• Planung, Koordination und Begleitung von Interviews inkl. Case Studies
• Candidate Communication, Feedback, Offers & Vertragsverhandlungen

Das bringst du mit

• 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting (E-Commerce, Inhouse oder Agentur)
• Sicherheit im Full-Cycle Recruiting und im Umgang mit Hiring Managern
• Strukturierte, hands-on Arbeitsweise und ein gutes Gespür für MenschenArbeit mit LinkedIn Recruiter, einem ATS (bestenfalls Lever, aber ist kein Muss - da finden wir uns zusammen zurecht) und Click up von Vorteil
• Fließende Englischkenntnisse
• Interesse daran, Recruiting ganzheitlich zu denken – von Prozess bis zur Marke

Deine Perspektive bei Doonails

• Hoher Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung für ein zentrales Business-Thema
• Möglichkeit, Recruiting-Standards, Prozesse und Employer Branding aktiv zu shapen

Warum Doonails

• Faire Bezahlung – angepasst an deine Qualifikation & Erfahrung
• 100 % Remote in Deutschland - arbeite flexibel von überall
• 1.300 € Weiterbildungsbudget pro Jahr für deine persönliche Entwicklung
• Nilo Health - mentale Gesundheit ist uns wichtig, dein Zugang ist inklusive
• Urban Sports - als Ausgleich zum Home Office
• Co-Working-Space oder Homeoffice-Ausstattung – wir übernehmen die Kosten
• Workations auf Zypern – unser Büro steht dir jederzeit offen
• Teamevents in ganz Europa – weil ein starkes Team alles ist

Wachstumspotenzial - übernimm Verantwortung & bring deine Ideen direkt ein
Ein echtes Ownership-Rollenprofil mit viel Vertrauen & Gestaltungsspielraum

Ready? Wir freuen uns auf dich!

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.