Recruiter (m/w/d)

Hunkemöller International B.V.; Gelsenkirchen; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten Recruiter, der den gesamten Recruiting-Prozess betreut und eine einzigartige Candidate Experience sicherstellt. In dieser Rolle werden Sie geeignete Kanäle auswählen, Talente aktiv ansprechen und Interviews führen. Sie werden auch unsere Store- und Regional Manager schulen, um die Interviewtechniken zu verbessern. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, an internationalen HR-Projekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Wenn Sie eine kontaktfreudige Persönlichkeit sind und nach einem Unternehmen suchen, das Ihre Entwicklung fördert, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

40 % Homeoffice-Regelung

Angemessene Vergütung

25% Personalrabatt

Bike-Leasing

Fitnessstudio-Zuschuss

Weiterbildung in der Hunkemöller Academy

Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme

Qualifikationen

• 2-3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting.
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Kontaktfreudigkeit.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit Regional Managern.
• Aktive Ansprache von Talenten über LinkedIn & Indeed und Führen von Interviews.

Kenntnisse

Recruiting

Interviewführung

Kandidatenansprache

Analyse von Recruiting KPIs

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium mit HR-Schwerpunkt

Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann

Tools

Bewerbermanagementsystem (z.B. Workday)

Jobbeschreibung

Wir bieten Dir:

• 30 Tage Urlaub pro Jahr

• 40 % Homeoffice-Regelung, bis zu 2 Wochen im Jahr Workation

• Angemessene Vergütung, lukrative Sozialleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• 25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment

• Bike-Leasing, Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken, Fitnessstudio-Zuschuss

• Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy“-unserer digitalen Lernplattform

• Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme

Deine Aufgaben:

• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit unseren Regional Managerinnen und Sicherstellung einer einzigartigen Candidate Experience

• Auswahl geeigneter Recruiting Kanäle, um unsere Stellen perfekt zu bewerben

• Aktive Ansprache und Gewinnung von Talenten über LinkedIn & Indeed sowie Führen von ersten telefonischen Interviews

• Training unserer Store- und Regional Manager zur Verbesserung der Interviewtechniken und Auswahlprozesse

• Analyse und Tracking aller gängigen Recruiting KPIs und Ableitung von entsprechenden Maßnahmen

• Mitarbeit an verschiedenen (teils auch internationalen) HR Projekten

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt und/oder Berufsausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

• 2-3 Jahre Berufserfahrungen im HR-Bereich z.B. im Recruiting

• Erfahrung im Umgang mit einem Bewerbermanagementsystem, z.B. Workday und in der Kandidatenansprache, -auswahl, dem Führen von Interviews sowie der umfassenden Betreuung von Kandidaten bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung

• Eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, auch bei wechselnder Priorisierung der Aufgaben

• Kontaktfreudige und aufgeschlossene Persönlichkeit

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Du möchtest uns helfen nach unserem Leitsatz “Hire for attitude and train for skills” neue Talente zu identifizieren und für Hunkemöller zu gewinnen?

Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf sowie allen Zeugnissen, welche Du uns direkt online über jobs.hunkemoller.de zusenden kannst.