Recruiter (m/w/d)

Triathlon Group; Fürth; Hybrid; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Moderne Arbeitsumgebung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Remote-Optionen

Interne Weiterbildungsangebote

BusinessBike-Leasing

Zusammenfassung

An established industry player in the energy management sector is seeking a dynamic HR professional to lead the recruiting process from needs analysis to contract negotiations. This role emphasizes collaboration with leadership on staffing strategies and the use of modern recruiting tools. The company values teamwork and personal development, offering a flexible work environment with opportunities for training and growth. If you are passionate about talent acquisition and thrive in a fast-paced setting, this position could be your next career step.

Qualifikationen

• Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses von Bedarfsanalyse bis Vertragsverhandlung.
• Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld oder einer Personalberatung.

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei Anforderungsprofilen und Besetzungsstrategien.
• Aufbau und Pflege eines Talentpools für langfristige Gewinnung der besten Talente.

Kenntnisse

Recruiting-Prozessgestaltung

Beratungskompetenz

Active Sourcing

Stakeholder-Management

Kommunikationsstärke

analytische Arbeitsweise

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Relevante Ausbildung

Tools

Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

4 weeks ago Be among the first 25 applicants

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Die Triathlon Group, ein Unternehmen der Sunlight Group, mit Hauptsitz in Fürth, ist ein weltweit führender Anbieter von Batteriesystemen, Ladegeräten und Energiemanagementlösungen für industrielle Anwendungen. Über 1.600 Mitarbeitende an Standorten auf drei Kontinenten ermöglichen mit innovativen Produkten auf Basis der Blei-Säure- und Lithium-Ionen-Technologie sowie einem starken Serviceanspruch einen zuverlässigen und effizienten Ablauf der Prozesse unserer Kunden aus der Industrie — insbesondere in der Intralogistik.

Bei der Triathlon Group legen wir großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entfaltung. Wir schätzen Fairness und fördern eine Kultur, in der jede*r, unabhängig von Position oder Dauer der Beschäftigung, Ideen und Initiativen einbringen kann. Wir setzen auf agile Arbeitsmethoden und bieten vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem inklusiven Umfeld. Gemeinsam mit der Sunlight Group ist Triathlon einer der weltweit am schnellsten wachsenden Anbieter im dynamischen Energiespeichermarkt mit über 3.800 Mitarbeitenden.

Ihre Aufgaben:

1. Recruiting-Prozessgestaltung: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses — von Bedarfsanalyse bis Vertragsverhandlung
2. Beratung: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei Anforderungsprofilen und Besetzungsstrategien
3. Sourcing: Identifikation und aktive Ansprache hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte (Active Sourcing) über verschiedene Plattformen
4. Talentpool-Management: Aufbau und Pflege eines Talentpools für langfristige Gewinnung der besten Talente
5. Employer Branding: Gestaltung und Optimierung der Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
6. Moderne Tools: Nutzung aktueller Recruiting-Tools und Analyse von Kennzahlen zur Prozessverbesserung

Anforderungen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder relevante Ausbildung
• Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld oder einer Personalberatung
• Starke Beratungskompetenz und Stakeholder-Management
• Affinität für Active Sourcing, digitale Tools und innovative Methoden
• Kommunikationsstärke, Empathie und Begeisterungsfähigkeit für Kandidaten und Partner
• Hands-on-Mentalität sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise

Benefits:

• Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen
• Interne und externe Weiterbildungsangebote
• Wachsendes Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Rahmenbedingungen, betriebliche Sozialleistungen, BusinessBike-Leasing für 2 Fahrräder

Weitere Informationen:

• Seniority level: Associate
• Employment type: Full-time
• Job function: Human Resources
• Industries: IT Services and IT Consulting