Recruiter (m/w/d)

RadMedics GmbH; Fritzlar; Vor Ort; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gratifikationsprogramm

Firmenevents (Sommerfest & Weihnachts­

Sport- und Freizeitevents

Zusammenfassung

Radiologie Hessen sucht Verstärkung im Recruiting, um den gesamten Prozess für medizinische Fach- und Führungskräfte eigenständig zu steuern.

Sie erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen, nutzen Social Media, Active Sourcing und pflegen einen Talent-Pool. Sie führen Interviews und begleiten Kandidaten bis zur Einstellung. Arbeiten Sie eng mit Fachabteilungen zusammen und bringen Sie Ihre Recruiting-Expertise ein.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen oder in der Personaldienstleistung
• Kenntnisse des medizinischen Arbeitsmarktes sind von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Empathie und sicheres Auftreten
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Recruiting- und Bewerbermanagementsystemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

• Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses für medizinische Fach- und Führungskräfte
• Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen auf relevanten Jobportalen und Social-Media-Kanälen
• Active Sourcing über Business-Netzwerke und weitere Recruiting-Kanäle
• Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen
• Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften zur Bedarfsanalyse
• Aufbau und Pflege eines Talentpools
• Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten bis zur erfolgreichen Einstellung
• Mitwirkung an Employer-Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Teamorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/Gesundheitsmanagement

Tools

MS Office

Recruiting- und Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

Starte Jetzt deine Karriere bei der Radiologie Hessen und werde Teil unseres dynamischen Teams!

„Arbeit ist ein bedeutender Teil unseres Lebens – sie sollte nicht nur Mittel zum Zweck sein, sondern Freude bereiten und Raum für persönliche Entfaltung bieten. Denn echte Lebensqualität entsteht dort, wo Arbeit und Leben miteinander im Einklang stehen.“

Unser Angebot an Sie

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, leistungsgerechte Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktives Gratifikationsprogramm
• 2 Firmenveranstaltungen pro Jahr (Sommerfest & Weihnachtsfeier)
• Gesponserte Teilnahme an Sport- und Freizeitevents
• Benefits.me: Vorteilsplattform mit exklusiven Sonderkonditionen

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören

• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für medizinische Fach- und Führungskräfte
• Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen auf relevanten Jobportalen und Social-Media-Kanälen
• Active Sourcing über Business-Netzwerke und weitere Recruiting-Kanäle
• Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen
• Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften zur Bedarfsanalyse
• Aufbau und Pflege eines Talentpools
• Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten bis zur erfolgreichen Einstellung
• Mitwirkung an Employer-Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen

Ihre Kompetenzen & Persönlichkeit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen oder in der Personaldienstleistung
• Kenntnisse des medizinischen Arbeitsmarktes sind von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Empathie und sicheres Auftreten
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Recruiting- und Bewerbermanagementsystemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift