Medical Recruiter & Talent Partner

RadMedics; Germany (OH); On-site; USD 57,090 - 79,926; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

leistungsorientierte Vergütung

bis zu 30 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gratifikationsprogramm

2 Firmenveranstaltungen pro Jahr

Sport- und Freizeitevents

Benefits.me Vorteilsplattform

Job summary

Radiologie Hessen sucht eine engagierte Recruiting-Fachkraft, die den gesamten Prozess für medizinische Fach- und Führungskräfte eigenständig steuert. Sie veröffentlichen Stellenanzeigen, betreiben Active Sourcing, führen Vorstellungs- und Telefonate, wählen Kandidaten aus und bauen einen Talentpool auf.

Enges Zusammenarbeiten mit Fachbereichen sowie Employer-Branding-Maßnahmen vervollständigen das Profil. Sie arbeiten an modernen Recruiting-Strategien, verbessern Prozesse kontinuierlich und

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses für medizinische Fach- und Führungskräfte.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Portalen und Social Media.
• Active Sourcing über Business-Netzwerke und weitere Kanäle.
• Vorauswahl eingehender Bewerbungen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften zur Bedarfsanalyse.
• Aufbau eines Talentpools und Begleitung bis zur Einstellung.
• Unterstützung bei Employer-Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen.

Skills

Recruiting

Active Sourcing

Stellenanzeigen erstellen

Kandidatenmanagement

Employer Branding

Education

Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Gesundheitswesen/Personalmanagement

Tools

MS Office

Bewerbermanagementsysteme (ATS)

Job description

Radiologie Hessen sucht eine engagierte Recruiting-Fachkraft, die den gesamten Prozess für medizinische Fach- und Führungskräfte eigenständig steuert. Sie veröffentlichen Stellenanzeigen, betreiben Active Sourcing, führen Vorstellungs- und Telefonate, wählen Kandidaten aus und bauen einen Talentpool auf.

Enges Zusammenarbeiten mit Fachbereichen sowie Employer-Branding-Maßnahmen vervollständigen das Profil. Sie arbeiten an modernen Recruiting-Strategien, verbessern Prozesse kontinuierlich und