Recruiter (m / w / d)

AERO HighProfessionals; Frankfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter Partner der Luft- und Raumfahrtbranche sucht engagierte Recruiting-Profis, die bereit sind, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzusetzen. Diese spannende Stelle bietet die Möglichkeit, mit einem der größten Luftfahrtunternehmen Deutschlands zusammenzuarbeiten und an der Spitze der Rekrutierung zu stehen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktiven Vergütungsmodellen, einschließlich Equal Pay, sind Sie bestens positioniert, um Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben. Wenn Sie eine Leidenschaft für Talentmanagement und Personalbeschaffung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Überdurchschnittliche Bezahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Flexibler Umgang mit Mehrarbeit

Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium erforderlich, idealerweise in Personalmanagement oder verwandten Bereichen.
• Berufserfahrung in Recruiting und Talent Management ist von Vorteil.

Aufgaben

• Identifikation und Ansprache von Kandidaten über verschiedene Sourcing-Kanäle.
• Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Ausschreibung bis zur Vertragsverhandlung.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Teams zur Optimierung des Recruiting.

Kenntnisse

Recruiting

Talent Management

Analytische Fähigkeiten

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Hoch- oder Fachhochschulstudium

Jobbeschreibung

Kommen Sie zu AERO – Partner von Airbus und einer der größten Personaldienstleister in der Luft- und Raumfahrt. Erhalten Sie eine Festanstellung mit Einsatz bei unserem Kunden, beziehe Equal Pay und legen Sie durch Ihre exzellente Arbeit den Grundstein für die potentielle Übernahme bei einem der größten Luftfahrtunternehmen Deutschlands in Frankfurt am Main!

Unsere Leistungen

• unbefristeten Arbeitsvertrag
• überdurchschnittliche Bezahlung und Equal Pay
• umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses sowie als Mitarbeiter/in
• Möglichkeit zur Übernahme bei Deutschlands größten Luftfahrtunternehmen
• attraktive betriebliche Altersvorsorge
• flexibler Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung

Ihre Aufgaben

• Definieren von Sourcing-Kanälen sowie aktives Identifizieren und gezieltes Ansprechen von Kandidaten
• Mitwirkung bei Analysen zu Recruiting-Trends und Arbeitsmärkten sowie Beratung über effektive Vorgehensweise in der Personalbeschaffung
• Steuerung des Rekrutierungsprozesses über interne und externe Ausschreibung, Vorauswahl, Auswahlgespräche bis hin zu Vertragsverhandlungen
• Verantwortung für das Schnittstellenmanagement sowie Zusammenarbeit mit Service- und Sourcing-Teams
• Bearbeitung von Betriebsratsvorlagen sowie Vertragsausstellung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium
• Berufserfahrung in den Bereichen Personalauswahl, e2e Recruitingprozesse, Talent Management sowie Kenntnisse des internationalen Arbeitgebermarktes und Markttrends
• Gute Englisch- und verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Arbeitnehmerüberlassung in der Luft- und Raumfahrtindustrie, die mit Equal Pay vergütet wird. Bei AERO werden Sie von Beginn an von Spezialisten betreut; sei es bei dem Thema Bewerbung, Einstellung, Abrechnung oder Dienstreise sowie bei allen weiteren Fragen.