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Ein etabliertes Unternehmen sucht einen dynamischen Recruiter, der die besten Talente gewinnen und den Recruiting-Prozess aktiv gestalten möchte. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, innovative Recruiting-Methoden zu entwickeln und Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen. In einem flexiblen Arbeitsumfeld mit vielen Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement wirst du Teil eines engagierten Teams, das die Candidate Experience in den Mittelpunkt stellt. Wenn du Leidenschaft für Recruiting hast und frische Ideen einbringen möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.
Ort :Aretsried| Bereich :HR| Einstiegslevel: Berufserfahrene| Job-ID: 97599
Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleite uns auf dieser Reise und sichere Dir einen Job mit Zukunftsperspektive.
Wir suchen Dich in Aretsried (bei Augsburg) befristet für ein Jahr als Recruiter (m/w/d) .
Deine Rolle
Du findest die perfekte Mischung aus klassischen Stellenausschreibungen, Active Sourcing und innovativen Recruiting-Methoden.
Candidate Experience ist für Dich mehr als nur ein Buzzword – Du begleitest Bewerber professionell vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung.
Du stehst im engen Austausch mit unseren Hiring Managern aus dem gewerblichen und kaufmännischen Bereich sowie unseren HR Business Partnern.
Du möchtest auch die Verantwortung für eigene Projekte im Bereich Personalbeschaffung übernehmen? Kein Problem, bei uns gibt es verschiedenste Themen von Auslandsrecruiting bis KI.
Zusammen mit unserem HR-Marketing-Team entwickelst Du lokale Employer Branding Maßnahmen, um uns als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Dein Profil
Du hast ein abgeschlossenes Studium und bringst mindestens zwei Jahre Erfahrungin einem der folgenden Bereiche mit: Recruiting / Talent Acquisition / Active Sourcing.
Du bringst gerne frische Ideen mit einund scheust Dich nicht davor auf die Suche nach neuen Trends im Bereich Recruiting zu gehen und diese auszuprobieren.
Mit Deiner Menschenkenntnis, Empathie und Leidenschaft schaffst Du es, eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Beziehung zu den Fachbereichen aufzubauen und Interessentenvon unserem Unternehmen als Arbeitgeber zu begeistern.
Deine Eigenständigkeit und Hands-on-Mentalität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Was wir Dir bieten
Spannende Aufgaben sind schön und gut. Darüber hinaus bieten wir handfeste Zusatzleistungen: