Recruiter (m/w/d)

BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH; Essen; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Personalwirtschaft sucht einen engagierten Recruiter, der die Candidate Journey gestaltet und innovative Recruiting-Strategien entwickelt. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Identifizierung und Ansprache von Talenten verantwortlich und arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, um die besten Kandidaten zu gewinnen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsumfeld bietet diese Position die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzusetzen und weiterzuentwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für Recruiting haben und Vielfalt schätzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Unbefristete Arbeitsverträge

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage plus 6 Brückentage

Fort- und Weiterbildungsangebote

Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten

Altersversorgung

Gruppenunfallversicherung

Jobrad-Leasing

Gesundheits- und Fitnessangebote

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im HR-Umfeld.
• Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Talent Sourcing.

Aufgaben

• Gestalten einer ansprechenden Candidate Journey und Sichtung von Bewerberprofilen.
• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien.

Kenntnisse

Recruiting und Talent Sourcing

Kenntnisse in Recruiting-Tools

Online- und Social-Media-HR-Marketing

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Hochschulabschluss im HR-Umfeld

Tools

moderne Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

1. Gewinnen geeigneter Talente und Gestalten einer ansprechenden Candidate Journey inklusive Sichten eingehender Kandidaten- bzw. Bewerberprofile.
2. Mitarbeiten bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung einer zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategie sowie deren Umsetzung und Evaluierung.
3. Unterstützen bei der Entwicklung, Implementierung und Betreuung geeigneter Kennzahlensysteme zur Erfolgskontrolle der Recruiting-Aktivitäten.
4. Früherkennung von Recruiting- und HR-Marketing-Trends sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen für die Personalgewinnung.
5. Mitwirken beim Ausbau der Kompetenzen im Employer Branding in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Fachbereichen.
6. Erstellen von zielgruppenspezifischen Stellenausschreibungen (intern und extern).
7. Führen von Briefing-Gesprächen mit HR-Bedarfs-Anforderern und HR-Partnern zwecks Durchführung ziel- und positionsgenauer Recruiting-Prozesse.

Ihr Profil

1. Erfolgreich abgeschlossene (Hochschul-)Ausbildung im HR-Umfeld.
2. Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Talent Sourcing von Fach- und Führungskräften.
3. Gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -technologien sowie ein starkes Verständnis für die Dynamik des Arbeitsmarktes und die neuesten Recruiting-Trends.
4. Nennenswerte Kenntnisse im Online- und Social-Media-HR-Marketing sowie Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen.
5. Professionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsmentalität.
6. Eigenverantwortliche, ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise.
7. Teamfähigkeit und analytisches Denkvermögen.
8. Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein.

Unser Angebot

1. Unbefristete Arbeitsverträge, unabhängig von zukünftigen Entwicklungen.
2. Flexible Arbeitszeiten, Voll- oder Teilzeit, mobiles Arbeiten möglich.
3. 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr.
4. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote zur Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
5. Attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.
6. Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten im Vorschulalter (bis zu 250 EUR monatlich).
7. Zusätzliche Leistungen wie Altersversorgung, Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing sowie Gesundheits- und Fitnessangebote.
8. Modernes Arbeitsumfeld mit Teamgeist und respektvollem Umgang.

Chancengleichheit

Wir setzen uns aktiv für Vielfalt und Gleichberechtigung ein. Bewerbungen sind willkommen von Menschen aller Hintergründe, unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich bis zum [Datum] direkt über unser Onlineformular.

BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
Personalwesen | Saskia Ilicic
Frohnhauser Straße 50 | 45127 Essen
Telefon: [phone]
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite.