Recruiter (m / w / d)

Yakabuna GmbH - Wuppertal; Dortmund; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalvermittlung sucht einen Recruiting-Spezialisten (m/w/d) für die Entwicklung und Umsetzung von wirkungsvollen Recruiting-Strategien. Ihre Aufgaben umfassen die aktive Kandidatensuche, die Pflege eines Talentpools und enge Zusammenarbeit mit den Disponenten. Neben einem guten Teamumfeld bieten wir Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungsmodell.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Attraktive Zusatzleistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Schulungen

Moderne Arbeitsmittel

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Recruiting / HR / Personal, idealerweise in der Zeitarbeitsbranche.
• Hohe Affinität zu digitalen Recruiting-Tools.
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategien.
• Aktive Rekrutierung geeigneter Kandidaten über Jobportale, Social Media.
• Pflege und Ausbau eines Talentpools zur schnellen Reaktionszeit.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Gesicht für Menschen

Digitale Recruiting-Tools

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich

Vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

• Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategien für Fach- und Hilfskräfte in verschiedenen Branchen
• Aktive Rekrutierung geeigneter Kandidaten über Jobportale, Social Media und weitere Kanäle
• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen sowie Durchführung von Vorabinterviews und Auswahlverfahren
• Pflege und Ausbau eines Talentpools, um schnelle Reaktionszeiten bei Kundenanfragen zu gewährleisten
• Enger Austausch mit den Disponenten zur Besetzung offener Positionen und Planung zukünftiger Personalanforderungen

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Recruiting / HR / Personal, idealerweise in der Zeitarbeitsbranche und mit Fokus auf unterschiedliche Einsatzbereiche
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für Menschen und deren Potenzial
• Hohe Affinität zu digitalen Recruiting-Tools und sozialen Netzwerken
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Eine abwechslungsreiche Position mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
• Ein offenes, unterstützendes Team und flache Hierarchien
• Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen zur Erweiterung deiner Recruiting-Kenntnisse
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse, die deinen Alltag erleichtern

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