Recruiter (m/w/d)

KOMSA; Chemnitz; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Recruiter, der die Zukunft der digitalen Kommunikation mitgestaltet. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Besetzung offener Stellen und die Entwicklung kreativer Recruiting-Strategien. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen, um die besten Talente zu gewinnen und KOMSA als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, individueller Weiterbildung und einem unterstützenden Team. Wenn Sie eine Leidenschaft für Recruiting haben und neue Wege gehen möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie!

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Individuelle Entwicklung & Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten

tageweise Homeoffice

KiTa-Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebskindergarten

Möglichkeit der Teilnahme an Sportkursen

Teamevents

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting durch Praktika oder Werkstudententätigkeit.

Aufgaben

• Besetzung von Vakanzen und Platzierung von KOMSA als attraktiver Arbeitgeber.
• Kommunikation mit Kandidaten und Vorauswahl der Bewerber.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Kommunikationsfähigkeit

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich BWL

Psychologie

Sozialwissenschaften

Tools

LinkedIn

LinkedIn-Recruiter

Jobbeschreibung

Gestalte mit uns die Zukunft der digitalen und mobilen Kommunikation! Als Recruiter* gewinnst Du die passenden Talente für ein nachhaltiges Wachstum der KOMSA-Gruppe. Du weißt, worauf es bei einer innovativen Recruiting-Strategie und der Kommunikation mit interessierten Kandidaten ankommt? Dann werde Teil unseres Teams!

Recruiter (m/w/d)

Deine Verantwortung:

Kurz gesagt: Die Besetzung unserer Vakanzen mit den passenden Kandidaten sowie die Platzierung von KOMSA als attraktiver Arbeitgeber.

Ausführlicher:

• Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen und stimmst Dich mit diesen zu den Anforderungsprofilen aktueller Vakanzen ab
• Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen und wählst geeignete Kanäle zur Veröffentlichung aus
• Du übernimmst die Kommunikation mit den Kandidaten und bist zentraler Ansprechpartner für deren Rückfragen
• Du verantwortest die Vorauswahl der Bewerber, führst Telefoninterviews und koordinierst die Abstimmung mit den Fachbereichen
• Du identifizierst über Active Sourcing geeignete Kandidaten und sprichst diese für unsere offenen Positionen an

Das bieten wir Dir:

• 30 Tage Jahresurlaub
• Individuelle Entwicklung & Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• tageweise Homeoffice
• KiTa-Zuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskindergarten
• Möglichkeit der Teilnahme an Sportkursen
• Teamevents
• … und viel mehr! Die Übersicht aller unserer Mitarbeiterleistungen findest Du unter: https://komsa.com/karriere/arbeiten-bei-komsa/mitarbeiterleistungen/

Deine Qualifikationen:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare kfm. Ausbildung mit Schwerpunkt Personal/HR
• Du hast erste Berufserfahrung im Recruiting, beispielsweise durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit
• Du verfügst idealerweise über Kenntnis zu gängigen Portalen und Kanälen zum Veröffentlichen von Stellenausschreibungen und bist versiert im Umgang mit Business-Netzwerken wie LinkedIn
• Du hast Erfahrung im Active Sourcing sowie im Umgang mit dem LinkedIn-Recruiter
• Du bist offen für neue Wege und innovative Ansätze im Recruiting
• Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse

* Die Ausschreibung richtet sich generell an weibliche, männliche und geschlechtsneutrale Bewerber. Der Einfachheit halber wird nur die maskuline Form benutzt.