Recruiter (m/w/d)

JR Germany; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Familienunternehmen in Bremen sucht einen engagierten Recruiter, um innovative Talente zu gewinnen. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für das Active Sourcing und die Gestaltung einer positiven Candidate Experience. Sie bringen Ihre Kommunikationsstärke und Ihr technisches Verständnis ein, um die besten Talente für unser Unternehmen zu finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bietet dieses Unternehmen ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Wenn Sie eine Leidenschaft für Recruiting haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

30 Tage Urlaub

Gleitzeitkonto

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

JobRad

Kostenlose Kaffeespezialitäten

Subventionierte Verpflegung

Vorteilsportal für Mitarbeiter

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Firmenparkplätze

Qualifikationen

• Relevante Erfahrungen im Active Sourcing und Recruiting.
• Wortgewandtheit und Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen anzusprechen.

Aufgaben

• Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen auf Jobplattformen.
• Active Sourcing über soziale Netzwerke und Datenbanken.

Kenntnisse

Active Sourcing

Recruiting

Kommunikation

Strukturierte Arbeitsweise

Englisch

Tools

Bewerbermanagementsysteme (P&I Loga)

Jobbeschreibung

Willkommen bei der SAACKE GmbH, dem global erfolgreichen Bremer Familienunternehmen für High-Tech-Innovation in mittelständischer Tradition. Wir entwickeln hochmoderne umweltfreundliche Industrietechnik – ein vielseitiges Tätigkeitsfeld für zahlreiche Berufsgruppen! Unsere heißesten Themen: emissionsarme Verbrennungsanlagen, energieeffiziente Wärmeerzeugung, ressourcenschonende alternative Brennstoffe. Dafür sind alle Feuer und Flamme: unsere internationalen Industriekunden der unterschiedlichsten Branchen genauso wie unsere weltweit über 1.000 Beschäftigte, die uns als fairen, zuverlässigen und verantwortungsbewussten Arbeitgeber kennen und schätzen.

Für unseren Standort in Bremen suchen wir ab sofort eine*n Recruiter*in (m/w/d), unbefristet und in Vollzeit (35 Stunden / Woche).

• Sie erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen auf den verschiedenen Jobplattformen und Recruitingkanälen.
• Sie betreiben Active Sourcing für unsere unterschiedlichen Rollen über soziale Netzwerke und Datenbanken.
• In Abstimmung mit den Fachbereichen treffen Sie eine Vorauswahl und Bewertung eingehender Profile, koordinieren Interviews (online und vor Ort) und unterstützen in den Vorstellungsgesprächen.
• Sie pflegen unser Bewerbermanagementsystem und übernehmen die Kommunikation mit den Bewerbern und Bewerberinnen.
• Sie haben immer ein Auge auf die wichtigsten KPIs Ihrer Recruitingprozesse.
• Auch den Markt haben Sie im Blick, erkennen Trends frühzeitig, um in Absprache schnell reagieren und Recruitingstrategien anpassen zu können.
• Bei Jobmessen und anderen Recruitingveranstaltungen sind Sie vor Ort, um unser Unternehmen zu repräsentieren.
• Erfahrung: Sie haben bereits relevante Erfahrungen im Active Sourcing und Recruiting sammeln können. Dementsprechend kennen Sie sich gut mit den gängigen Jobportalen und anderen Recruitingkanälen aus.
• Wortgewandtheit: Ihnen fällt es leicht, sich auf unterschiedliche Zielgruppen einzustellen, diese mit den richtigen Worten anzusprechen und von uns als Unternehmen zu überzeugen.
• Kommunikation: Sowohl online als auch offline sind Sie durch Ihre kommunikative Art in der Lage, eine Beziehung zu (potenziellen) Kandidat*innen aufzubauen, zu pflegen und eine gute Candidate Experience sicherzustellen.
• Struktur: Ihre strukturierte Arbeitsweise und (Selbst-)Organisationsfähigkeiten helfen Ihnen, den Überblick über die laufenden Prozesse zu behalten.
• Technisches Verständnis: Mit Bewerbermanagementsystemen (idealerweise P&I Loga) können Sie sicher umgehen.
• Englisch: Auch im Englischen können Sie sicher kommunizieren.
• 35-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
• Gleitzeitkonto mit Freizeitausgleich
• flexible Arbeitszeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• JobRad (nach der Probezeit)
• kostenlose Kaffeespezialitäten und Wasser
• subventionierte Frühstücks-, Snacks- und Mittagsangebote
• Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote
• verschiedene interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• ausreichend kostenlose Firmenparkplätze vor Ort