Recruiter (m/w/d)

TN Germany; Böblingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Personalvermittlung in Böblingen sucht einen talentierten Recruiter, der für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich ist. In dieser spannenden Rolle werden Sie innovative Strategien entwickeln, um qualifizierte Absolventen anzusprechen und den Kontakt zu Universitäten und Hochschulen zu pflegen. Sie bringen Ihr Organisationstalent und Ihre Zeitmanagementfähigkeiten ein, um mehrere Projekte gleichzeitig zu bearbeiten. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse in modernen Recruiting-Tools wie XING und LinkedIn zu vertiefen und aktiv an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teilzunehmen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder Betriebswirtschaft erforderlich.
• Bereitschaft zur innovativen Umsetzung der Recruitingprozesse.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess und Screening von Lebensläufen.
• Entwicklung neuer Rekrutierungsstrategien und Kontaktaufbau zu Bildungseinrichtungen.

Kenntnisse

Rekrutierungsprozess

Interviewführung

Organisationsfähigkeiten

Zeitmanagement

Ausbildung

Studium in Personalmanagement

Studium in Betriebswirtschaft

Tools

XING Talentmanager

LinkedIn Talent Solutions

Jobbeschreibung

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung?
Bei einem unserer namhaften Kunden in Böblingen bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess
• Screening von Lebensläufen
• Durchführung von Interviews
• Kontaktaufbau zu Universitäten, Hochschulen und anderen Bildungseinrichtungen
• Entwicklung von neuen Rekrutierungsstrategien, um qualifizierte Absolventen anzusprechen
• Nutzung von Online-Jobportalen, sozialen Medien und anderen Kanälen
• Teilnahme an Informationsveranstaltungen, Karrieremessen und anderen Veranstaltungen
• Aufbau und Pflege eines Talentpools

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Bereitschaft zur innovativen Umsetzung der Recruitingprozesse und des Personalmarketings
• Idealerweise vertiefte Kenntnisse mit XING Talentmanager und LinkedIn Talent Solutions
• Starke Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten, um mehrere Rekrutierungsprojekte gleichzeitig zu bearbeiten

Dein Kontakt

Frau Antonia Santangelo
[emailprotected]

DIS AG

Office & Management
Pragstraße 154
70376 Stuttgart
Telefon: [phone]