Recruiter (m/w/d)

TN Germany; Biberach an der Riß; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Pharmabranche sucht einen Recruiting Specialist in Biberach. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Erstellung von Stellenausschreibungen, die Vorauswahl von Bewerbungen und die Administration neuer Mitarbeitender. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit und haben Erfahrung im HR-Bereich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, um in einem dynamischen Team erfolgreich zu arbeiten.

Leistungen

Leistungsorientiertes Gehaltspaket

Attraktive Sozialleistungen

Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen

Vergünstigte Mitgliedschaft bei Sporteinrichtungen

Definition von Karrierezielen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personaladministration.

Aufgaben

• Texten ansprechender Stellenausschreibungen.
• Treffen einer Vorauswahl eingehender Bewerbungen.
• Sicherstellen einer reibungslosen Administration der Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Interkulturelle Kommunikationsskills

MS Office

HR-Prozesse

Serviceorientierung

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Zusätzliche Ausbildung zum Personalfachkaufmann

Tools

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Jobsuche kann so einfach sein: Attraktive Positionen finden Sie mit uns schnell und unkompliziert: Randstad professional solutions sucht ab sofort für einen Kunden aus der Pharmabranche in Biberacheinen Recruiting Specialist. Bewerben Sie sich jetzt und in kürzester Zeit bringen wir Sie Ihrem Traumjob ein Stück näher. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.

Das dürfen Sie erwarten

• Leistungsorientiertes Gehaltspaket je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei rund 2.900 Sport-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen mit Wellfit
• Definition von Karrierezielen

Ihre Aufgaben

• Texten ansprechender Stellenausschreibungen in Abstimmung mit den Vorgesetzten
• Treffen einer ersten Vorauswahl eingehender Bewerbungen im Bewerbermanagementsystem „SF Recruiting“ und Weiterleitung dieser an die Fachbereiche
• Sicherstellen einer reibungslosen Administration der künftigen Mitarbeitenden in allen IT-Systemen mithilfe des IT-Systems SuccessFactorsund eines professionellen Ablaufs bei der Vorbereitung der Vertragserstellung
• Zuständig für den Rekrutierungsprozess bei der Übernahme von Mitarbeitenden aus Arbeitnehmerüberlassung sowie Azubi-Übernahmen
• Fungieren als Experte für alle IT-Systeme und externe Plattformen im Recruiting-Umfeld sowie Sicherstellung, dass diese effizient eingesetzt werden
• Fungieren als Kompetenzcenter und Übernahme entsprechender Teilprojektaufgaben zur stetigen Verbesserung des Rekrutierungsprozesses

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personaladministration oder eine zusätzliche Ausbildung zum Personalfachkaufmann
• Personalspezifische Kenntnisse auf den Gebieten von HR-Prozessen und HR-Systemen
• Zusätzlicher Erwerb von interkulturellen Kommunikationsskills für erweiterte Beratungs- und Transferaktivitäten
• Mehrjährige adäquate Berufserfahrung (abhängig von der fachlichen Expertise)
• Berufserfahrung und HR-Fachwissen im jeweiligen Fachgebiet in Verbindung mit der Nutzung der IT-Landschaft
• Verständnis der Zusammenarbeit im HR-3-Säulen-Modell
• Streben nach innovativen und effizienten Prozessen, die dem Compliance-Grundsatz gerecht werden
• Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SucessFactors von Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständiges, eigenverantwortliches, zuverlässiges und serviceorientiertes cross-funktionales Arbeiten
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Prozesse zu erfassen
• Sozialkompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
• Sympathische und kundenorientierte Persönlichkeit mit exzellenten kommunikativen Fähigkeiten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern